Receptionen

Tlf. 46 11 50 80

E-mail: roennebaerhus@rudersdal.dk

Centerleder Eva Sørensen

 Tlf. 46 11 50 83 / 72685083

Café Rønnebærhus

 Tlf. 46 11 50 86

Aktivitetscentret har åbent på følgende tidspunkter:
Mandag til fredag kl. 8.30 – 15.00.

Receptionen er åbent for personlig henvendelse mandag til torsdag kl. 08.30-15.00 og fredag 08.30 – 14.00.

For caféens åbningstider: se venligst under Cafe Rønnebærhus.

Velkommen til sygeplejeklinikken

Vi tilbyder en bred vifte af aktiviteter inden for motion- og træning. Kreative værksteder, studiekredse inden for blandt andet sang, madlavning og litteratur, samværds grupper med varieret indhold og meget mere.

• Ved personlig henvendelse i receptionen i vores åbningstid.
• Ved telefonisk henvendelse på telefon 46 11 50 80.
• Ved digital henvendelse på mail: roennebaerhus@rudersdal.dk   

Der er brugerbetaling,  når du deltager på et hold. Et hold defineres som:

• En organiseret tilbagevendende aktivitet, der lægger beslag på et lokale,  eller dele af et lokale.
• Der foregår udendørs og planlagt i aktivitetscentret.
• Der fremgår af aktivitetscentrets program.
• Et hold kan ledes af en medarbejder, en frivillig eller af en gruppe brugere i fællesskab.

Du betales for en sæson på 4 måneder.

Prisen for 4 måneder er 360 kr. pr. hold i 2019.
Betalingen opkræves 1. januar, 1.maj og1.september 

Brugerbetalingen skal være indbetalt ved holdstart. Enkelte hold har færre mødegange og dermed lavere brugerbetaling. Her vil prisen stå under det enkelte hold.
Vi gør opmærksom på at der skal være tilmeldt et acceptabelt antal deltagere for at det enkelte hold oprettes

Til alle aktiviteter og kurser gælder, at man skal beregne udgifter til materiale, fotokopier og bøger.

Enkelte hold kan have færre mødegange og dermed lavere brugerbetaling.
Brugerbetaling skal være indbetalt ved tilmelding / holdstart.

Der kan betales med Dankort, Mobil Pay 72 68 50 85  eller kontant.

Pensionister der er handicappede og ikke i stand til at transportere sig selv kan godkendes til kørselsordningen 1-5 gange ugentligt til aktivitetscentre. Der er mulighed for at køre op til fem gange ugentlig, prisen stiger så tilsvarende. Der betales for kørsel for 4 måneder ad gangen. Betalingen for kørsel opkræves pr. 1. januar, 1.maj og 1. september.

Egenbetaling 2019

 1 gang   om ugen - 409 kr. for 4 måneder
 2 gange om ugen - 818 kr. for 4 måneder
 3 gange om ugen - 1227 kr. for 4 måneder
 4 gange om ugen - 1636 kr. for 4 måneder
 5 gange om ugen - 2045 kr. for 4 måneder

Kørsel til aktivitetscentrene er samkørsel i beredskabets busser på bestemte tidspunkter.

Ansøgning om kørselsordning

Henvendelse om kørselsordning skal ske første gang til Kirsten Spile eller Leder Eva Sørensen på telefon 46 11 50 80.

Følgende tirsdage kl.13.00 er der rundvisning i Rønnebærhus.

29. januar 2019

30. april 2019

Tilmelding ikke nødvendig - rundvisningen tager ca. 45 minutter

Vi mødes i receptionen. Efter rundvisningen byder Rønnebærhus på en kop kaffe eller te.

I tilknytning til Rønnebærhus er der 2 handicap parkeringspladser og 12 almindelige parkeringspladser. I umiddelbar nærhed findes der offentlig parkeringspladser.

Cafeen er åben for gæster mandag, tirsdag, onsdag og torsdag.

Morgenmad kl.  9.30 -10.30 
Frokost  kl.11.30 -13.00 
Kaffe/te og kage    kl. 11.30-14.00

Fredag

Ta´ selv bord (skal forudbestilles) kl. 12.00 - 13.00

 Kaffe/te og kage kl. 12.30 - 13.30

Fredag serveres ta´ selv bord  i forlængelse af fredagsarrangementet - kun mod forudbestilling.

Vi byder på varm mad, suppe med brød, tærte med salat, små anretninger med brød, lune retter og kage.

Vi laver hjemmelavet mad fra bunden af overvejende økologiske råvarer.

Der kan købes øl, vin og sodavand, samt kaffe og te.

Derudover er der mulighed for at benytte kaffeautomaten ved receptionen. Her kan købes diverse frisklavede kaffespecialiteter, te og kaka

Hvad er en frivillig

At yde en frivillig indsats betyder, at du har besluttet dig for at gøre en forskel til glæde for både dig selv og andre. På Rønnebærhus virker vores frivillige korps som en positiv kraft, der både gennem individuel såvel som fælles indsats er med til: 

• At knytte gode kontakter mellem brugerne af aktivitetscentret.
• At hjælpe andre/gøre noget for andre.
• At møde andre mennesker og få nye kollegaer.
• At bruge egne kvalifikationer.
• At få indflydelse.
• At lære noget nyt.

Som frivillig i Rønnebærhus har du mulighed for

• At blive en del af et fællesskab.
• At blive værdsat og få anerkendelse for de opgaver, du udfører.
• At udvikle og styrke dine kompetencer i forhold til dit frivillige arbejde.
• At få medansvar for de beslutninger, der bliver taget i Rønnebærhus.
• At være med til at udvikle og styrke huset, så det bliver et aktivt og levende sted at komme.

Som frivillig kan du forvente

• At personalet og brugerrådet støtter op om dit frivillige arbejde og giver en grundig introduktion/instruktion til opgaverne.
• At du efter aftale får tilbudt en lettere forplejning, når den aftalte opgave udføres.
• At du har mulighed for at tilegne dig nødvendig viden og kompetence for at kunne udføre den frivillige indsats.

Hvad er dit ansvar som frivillig

• Som frivillig forventes det, at du sætter dig ind i og er loyal overfor de overordnede mål for aktivitetscentret, som de fremgår af ”Virksomhedsplanen” og ”Vedtægter for Brugerrådet.”
• Som frivillig bør du ved sygdom og andet fravær sikre, at de berørte medarbejdere bliver underrettet.
• Som frivillig har du tavshedspligt i forhold til ”følsomme” person-oplysninger, som du måtte få kendskab til gennem dit frivillige arbejde.

Vi vil glæde os at byde dig velkommen som frivillig i Rønnebærhus

Som frivillig er det vigtigt, at du kommer til at arbejde med det, du har mest lyst til. Det vil vi gerne bestræbe os på at opfylde. Arbejdsopgaver, indhold og tidsforbrug aftales med den medarbejder, der er kontaktperson.

Af opgaver kan nævnes

• Undervisning inden for et område, du selv vælger eller bliver opfordret til. 
• Planlægning og udvikling af fx foredrag.
• Caféarbejde.
• Telefonpasning og receptionsopgaver.
• Blomster og udsmykning.
• Hjælp ved fester og andre arrangementer.
• Ad Hoc opgaver.
• Kunstgruppe.
• Arrangementsudvalg.
• Værtindefunktion.
• Egne idéer.

Det frivillige arbejde er ikke lønnet og er en vigtig forudsætning i samarbejde med medarbejderne, for at huset kan fungere.

Inden du starter som frivillig afholdes der en forventningssamtale med kontaktpersonen. Der indgås aftaler om arbejdets art, varighed og opfølgning. Der afholdes opfølgningssamtale efter de første 3 måneder.

Planlægningen af det frivillige arbejde foregår i samarbejde mellem personalet og de frivillige, et samarbejde, der bygger på gensidig

respekt og samarbejdsvilje. Den enkelte frivillige har en kontaktperson blandt personalet.

Ældre- og værdighedspolitik

Rudersdal Kommunes ældre- og værdighedspolitik afspejler den vision og de værdier, som kommunen lægger til grund, når borgere har brug for hjælp fra Social og Sundhed. Ældre- og værdighedspolitikken er samtidig et værdighedsbaseret redskab for de ansatte i deres daglige arbejde.

Borgerdialogpolitik

Rudersdal Kommune er borgernes fællesskab. En god dialog mellem borgere, politikere og medarbejdere er afgørende for fællesskabets udvikling.
Kommunalbestyrelsen tror på, at den gode dialog skaber bedre løsninger og bidrager til at gøre Rudersdal Kommune til en attraktiv kommune. Formålet med dette kodeks for den gode dialog er at fremhæve de værdier, som kommunen som myndighed og servicevirksomhed vil lægge vægt på i dialogen med borgerne.

Hvert år udarbejder Rønnebærhus en virksomhedsplan. Nedenfor kan du læse Virksomhedsplan for 2018.

Kirsten Juhl Formand

Lene Gustavsen Næstformand

Birgit Rosquist Kasserer

Connie Andersen

Martha Jensen

Dorte Kopp

Gunlis Penlau

Erik Hvid Jensen

Kirsten Tingvad

Brugerrådets medlemmer vælges af aktivitescentrets brugere og består af 7 - 9 medlemmer. Centerlederen deltager på brugerrådsmøderne.
 

Brugerrådets målsætning 

• At brugerne i samarbejde med ledere og medarbejdere deltager aktivt og konstruktivt i at udvikle aktivitetscentrene i overensstemmelse med de vedtagne politikker i Rudersdal Kommune
• At brugerne deltager aktivt i at fremme aktivitetsudvidelse i aktivitetscentrene - bl.a. baseret på frivilig indsats, og
• At Brugerrådet er kontaktled til Social og Sundhed og Rudersdal Seniorråd på vegne af brugerne i overordnede, tværgående forhold
• At brugerrådet i samarbejde med aktivitetscentrets leder og medarbejdere skal være kontaktled til kommunen og Seniorrådet.  

 Brugerrådet har følgende kompetencer

• Brugerrådet skal orienteres om centrets samlede budget og økonomi og er medbestemmende omkring anvendelsen af det beløb, der stilles til rådighed til centrets arrangementer og prisfastsættelse i forbindelse med disse.
• Brugerrådet  har medindflydelse på større nyanskaffelser og lokaleforandringer.
• Brugerrådet har selvstændig rådighed over brugerrådskassen (egenindtægt).

Centerleder
 Eva Sørensen

Administrativ medarbejder
 Kirsten Spile

Aktivitetsmedarbejdere
 Kulturformidler/håndarbejdslærer Jytte Rasmussen

Etnolog/håndarbejdslærer Lotte Laulund

Psykomotorisk terapeut Dorte Frølund Strand

Psykomotorisk terapeut Janne Bolin

Ergoterapeut Anna Sinding

Centerleder Eva Sørensen

Kostfaglig eneansvarlig Dorthe Uhlig

Kok Kathrine Pedersen

Køkkenmedarbejder Fartun M. Farah