Børnehuset Lyngborghave

Mandag til torsdag kl. 7:00-17:00
Fredag kl. 7:00-16:00

LUKKEDAGE OG SAMPASNING I 2022

• Alle almindelige helligdage - Lukket
• De tre dage op til påske (11., 12. og 13. april 2022) – sampasning tilbydes
• Fredag efter Kristi Himmelfartsdag (27. maj 2022) - sampasning tilbydes
• Uge 30 – sampasning tilbydes
• 27., 28., 29. og 30. december 2022 – sampasning tilbydes

Hvis der tilkendegives pasningsbehov efter svarfristen, kan det ikke garanteres, at sampasningen tilbydes inden for områdeinstitutionen og med kendt personale.

Ved behov for sampasning, skal daglig leder kontaktes på mail.

Sampasning betyder, at ét enkelt børnehus i område Hestkøb holder åbent.

FRISTEN FOR BESKED OM BEHOV FOR SAMPASNING

Påsken: 7. marts 2022
Fredag efter Kristi Himmelfartsdag: 22. april 2022
Sommerferien: 15. februar 2022
Julen: 21. november 2022

I er velkomne til at besøge os og høre mere om hverdagen i børnehuset.

Kontakt daglig leder for at aftale et besøg.

Lyngborghave har frokostordning i både vuggestue og børnehave.

Forældrene stemmer hvert andet år om tilslutning til frokostordningen. Der stemmes særskilt for vuggestue og børnehave.

Du kan læse mere om frokostordningen her:

‌Frokostordningen i daginstitutioner‌

Se Fødevarestyrelsens kontrolrapport for køkkenet her:

Fødevarestyrelsens kontrolrapport​

Lyngborghave afholder løbende førstehjælpskurser for personale og ledelse i børnehuset. 

Seneste forældretilfredshedsundersøgelse blev offentliggjort i juni 2022. Der er tale om en landsdækkende brugertilfredshedsundersøgelse foretaget af Danmarks Statistik på vegne af Indenrigs- og Boligministeriet. Undersøgelsen fandt sted i perioden oktober 2021-februar 2022.

For at se Lyngborghaves resultater skal du gøre følgende:

• Gå ind på denne side.
• Scrol ned til nederste del af siden, hvor du finder et dashboard. Nederst på dashboardet kan du vælge at scrolle mellem 7 sider.
• Scrol frem til side 5 (ud af 7), som viser den samlede tilfredshed med børnehuset samt de forskellige temaer, der er besvaret spørgsmål ud fra. Under ”Kommune” vælger du ”Rudersdal” og herefter kommer de enkelte dagtilbud frem under ”Dagtilbud”, som du kan tilvælge.
• Scrol frem til side 7 (ud af 7), som viser en række kommunespecifikke spørgsmål. Under ”Kommune” vælger du ”Rudersdal” og herefter kommer de enkelte dagtilbud frem under ”Dagtilbud”, som du kan tilvælge.

Her kan du læse vores pædagogiske læreplan. Denne beskriver via pædagogiske overvejelser, refleksioner og eksempler, hvordan vi skaber en klar fælles retning for børnehusets pædagogiske arbejde.

Alle børnehuse i Rudersdal Kommune arbejder med vurderingsværktøjet Hjernen & Hjertet i forbindelse med forældresamtaler og til de sprog- og dialogvurderinger, der går forud for samtalerne.

Dialogværktøjet giver både jer som forældre og børnehusets pædagoger mulighed for en gang om året at vurdere jeres barn i forhold til de seks læreplanstemaer, som alle institutioner arbejder med. Vurderingerne danner udgangspunkt for dialogen til den årlige forældresamtale og til indsatserne i det pædagogiske arbejde i børnehuset.

Du kan læse mere om, hvordan vi bruger Hjernen & Hjertet i Børneområdet her:

‌Mere om Hjernen & Hjertet‌

Aula er dagtilbudsområdets digitale kommunikationsplatform og bliver anvendt til dagligdagskommunikation mellem forældre og personale. Her informerer børnehuset om den daglige pædagogiske praksis, og der er her, at fremmøde, fravær og ferie registreres. I Aula er der desuden adgang til Hjernen & Hjertets forældreportal, hvor dialog- og sprogvurderinger findes.

Du kan komme på Aula via www.aula.dk  og på APP på mobil/tablet til både iOS og Android.

Se hvordan du logger på Aula første gang her

Hvis dit barn går i en kommunal eller selvejende daginstitution i Rudersdal Kommune, har du som forælder adgang til Aula. 

Du får adgang til Aula den dag, dit barn starter i institutionen. Din adgang ophører igen, når dit barn går ud af institutionen.

På denne side kan du læse meget mere om, hvordan vi bruger Aula på dagtilbudsområdet, og du kan finde svar på oftest stillede spørgsmål:

Aula på dagtilbudsområdet  

I Rudersdal Kommune er de kommunale daginstitutioner organiseret under fem områdeinstitutioner med hver sin områdeleder.

De enkelte huses faglighed og kvaliteter forenes i områdeinstitutionen, og pædagogerne indgår i netværk på tværs af husene.

Områdeinstitutionen sikrer et fagligt blik på den enkelte praksis og har fokus på at udvikle kvaliteten i det pædagogiske arbejde med børnene.

Mette Næsby (Bistrup Have), formand
Peter Svencionic (Himmelbjerget), medlem              
Ann Cecilie Bjørnsten (Pilegården), medlem
Henriette Wulff Jønson (Fredsholm), medlem
Kirstine Balskilde (Smedebakken), medlem
Anne Louise Hjallum Rude (Lyngborghave), medlem

Helle Andersen (Abildgården), personalerepræsentant
Sanne Steffen Hansen (Smedebakken), personalerepræsentant
Inge Fabricius (Områdeleder), sekretær

Områdeleder Inge Fabricius
Tlf. 46 11 46 22 / 72 68 46 22
ingf@rudersdal.dk

Rudersdal Kommune gennemfører tilsyn i alle børnehuse fast hvert andet år. Her kan du læse konklusionen på det seneste pædagogiske tilsyn i Lyngborghave.

Rudersdal Kommune gennemfører et hygiejnetilsyn fast hvert tredje år. Her kan du læse den seneste hygiejnerapport for Lyngborghave. 

I Lyngborghave er der plads til cirka 58 vuggestuebørn og 100 børnehavebørn.

Tallet er kapacitetstallet, og kan derfor variere en lille smule i løbet af året.

Børnehusets sygefravær er opgjort i fraværsdagsværk pr. fuldtidsansat, som er et udtryk for det gennemsnitlige antal sygedage for en fuldtidsansat.

Et fraværsdagsværk svarer til længden på en gennemsnitlig arbejdsdag for en fuldtidsansat, og er et mål for den arbejdsindsats, som bortfalder grundet sygefraværet. En fuldtidsansat defineres som en person, der er ansat 37 timer om ugen. En person, der er ansat 20 timer om ugen, og en anden person, som er ansat på 17 timer om ugen, udgør til sammen én fuldtidsansat.

Antal fraværsdagsværk pr. fuldtidsansat er derfor en måleenhed, som kan sammenlignes på tværs af enheder og tilbage i tid.

Sygefravær inkluderer personalets egen sygdom, fraværet relateret til arbejdsskade samt egen Covid-19 sygdom (registreret indtil marts 2022). Sygefraværet indeholder både kort- og langtidssygefravær, også i tilfælde hvor sygefraværet strækker sig over 30 dage, og institutionen derfor får refusion.

Fraværsdagsværk pr. fuldtidsansat medarbejder i 2021: 16,9

Ønsker du at skrive dit barn op i daginstitution skal du gøre det via denne side: 

Indskrivning i daginstitution​

Her kan du se takster for daginstitutioner.

Takster

Afhængig af jeres indkomst kan I som forældre søge Rudersdal Kommune om hel eller delvis friplads til jeres børn. 

Søg fripladstilskud

Kom og bliv vores kollega på dagtilbudsområdet i Rudersdal Kommune. Her er vi tæt på naturen, tæt på muligheder for efter- og videreuddannelse og tæt på faglig sparring og samarbejde. Og så bor vi kun en kort togtur fra København.

På denne side kan du læse meget mere om at være pædagog i Rudersdal Kommune:

Bliv pædagog i Rudersdal​

Som leder, pædagog eller medhjælper er du garanteret et skræddersyet kompetenceudviklingsforløb i den styrkede pædagogiske læreplan, når du bliver ansat hos os. Vi kompetenceudvikler alle, da vi tror på, at vi alle skal løfte i flok for at nå målet om dagtilbud af høj kvalitet. Derudover bliver du tilknyttet en studiegruppe mellem undervisningsgangene, hvor du møder kollegaer fra andre børnehuse i kommunen og knytter sammenhæng mellem uddannelsen og den dagligdag, du har i børnehuset.

Og der er selvfølgelig fuld vikardækning, når enten du eller din kollega er afsted.

Læs mere om dine muligheder for kompetenceudvikling her.​