Bofællesskabet Krogholmgård

Du kan blive godkendt til en plejebolig, hvis du har et plejebehov, som ikke længere kan tilgodeses forsvarligt og tilfredsstillende i hjemmet. Du kan også blive godkendt, hvis du bor i en anden kommune og gerne vil flytte til Rudersdal.

Læs mere om, hvilke kriterier du skal opfylde for at få bevilget en bolig, på Rudersdal Kommunes hjemmeside

Om boliger for ældre

Møbler i din lejlighed

Du flytter ind med dit eget indbo, lamper, gardiner og vaskbare dyner og puder. Når du indretter din lejlighed, skal du være opmærksom på, at medarbejderne skal kunne få plads til at hjælpe dig, så møblerne må ikke stå for tæt.

Hvis du har små, løse tæpper, skal der være skridsikkert underlag, så hverken du eller medarbejderne falder. Hvis vi skal bruge hjælpemidler i din pleje, kan det af arbejdsmæssige hensyn blive nødvendigt at fjerne gulvtæpper. I det tilfælde taler vi sammen om det.

Synes du, det er vanskeligt at indrette din bolig, kan du få hjælp af vores ergoterapeut.

Bank

Af sikkerhedsmæssige årsager må du ikke udlevere din pinkode til medarbejderne. Derfor må din familie eller din økonomiske værge hjælpe dig med pengesager, der kræver pinkode-adgang.

Lån af lokaler

Vil du holde en fest, eller have en sammenkomst, hvor din lejlighed ikke er stor nok, kan du låne fællessalen. 

Telefon og TV

Der findes telefon- og tv-stik i alle boligerne. Radio og tv findes desuden i dagligstuerne.  

Du skal selv bestille flytning af telefon hos teleselskabet. Du skal betale sædvanligt telefonabonnement. 

Du skal også betale licens, hvis du ikke er dækket af en hjemmeboende ægtefælles licens. 

Hvis du vil benytte internet, skal du selv købe ydelsen hos en udbyder.

Sengetider og andre regler

Da man på Krogholmgård bor i eget hjem, og er 'herre i eget hus', har vi selvfølgelig hverken faste sengetider eller andre regler, der begrænser den personlige frihed. Men vi har et par ting, vi vil gøre opmærksom på:

Brandfare

Af hensyn til brandfare vil vi bede om, at du ikke bruger levende lys i din lejlighed. For din og de andre beboeres sikkerhed beder vi om, at du ikke ryger i sengen. Vi ved, at det er meget svært for nogle at overholde, og i så fald må medarbejderne inddrages for særlige sikkerhedsforanstaltninger.

Husdyr

På Krogholmgård er dyr meget velkomne på besøg, hvis det er venlige og renlige dyr. Hvis du gerne vil flytte ind med et dyr, vil det være for krævende at anskaffe en hundehvalp, men din gamle hund eller kat må du gerne tage med dig, hvis den ikke vil kræve for meget opmærksomhed fra medarbejderne.

Servicepakken er en skriftlig aftale, du indgår med Rudersdal kommune. Servicepakken omfatter:

• Alle måltider, kaffe/te, mælkeprodukter, juice og saft.
• Vask af personligt tøj (se afsnit tøj/vask).
• Vask/leje af linned og håndklæder (se afsnit tøj/vask).
• Rengøringsartikler og toiletpapir.
• Vinduespudsning 2 gange årligt.

Du kan bestille en hel eller en delvis servicepakke.

Hvis du gerne vil ændre på din Serviceaftale, kan det ske med en måneds varsel.

Hvis du fx skal på ferie eller besøger familie/venner, kan du afbestille din middag m.m. i perioder. Du skal afbestille senest dagen før inden kl. 12 til medarbejderne i huset, og prisen vil blive reguleret via din månedsregning i løbet af de kommende 3 måneder.

Hvis du gerne, i mindre omfang, vil have en gæst til at deltage i et måltid, skal medarbejderne have besked dagen før. Prisen på måltider oplyses i huset.

Hvis du i øvrigt har familie og venner på besøg, er det på samme måde, som I er vant til I jeres familie. I sørger selv for jeres forplejning, men har du ikke plads nok i din lejlighed, kan I låne fællessalen. Fællessalen kan reserveres hos medarbejderne.

TØJ/VASK 
Den Servicepakke, du får tilbudt ved indflytning, giver tilbud om vask og leje af linned. Det betyder, at du får sengetøj, håndklæder m.m. fra vaskeriet og får dit personlige tøj vasket på Krogholmgård. Ønsker du ikke denne aftale, skal du selv sørge for vask.
I dit hus er et vaskerum, hvor vi eller du selv kan maskinvaske dit personlige tøj. Dit tøj bliver ikke blandet med andre beboeres tøj, og det behøver derfor ikke at blive mærket. Du skal være opmærksom på, at vi vasker tøjet på dit ansvar, og selvom vi er omhyggelige, kan vi komme til at fejlsortere tøj. Derfor er det en hjælp, at vaskemærkerne ikke klippes ud af tøjet. Det kan være en fordel, at du køber tøj, der holder sig pænt ved 40° maskinvask.

Af hensyn til medarbejderne skal din vasketøjskurv være på hjul. Derfor stiller Krogholmgård en vasketøjskurv til rådighed. Har du tøj eller gardiner, der skal renses, vil vi hjælpe dig med at få det sendt til renseriet for din egen regning.

RENGØRING
Du får gjort rent i henhold til Rudersdal Kommunes standard af et privat rengøringsfirma hver anden uge, dog vil badeværelset blive rengjort to gange ugentligt. I

dørkarmen til din lejlighed er der markeret, hvilken dag du vil få gjort rent. 

Rengøringsartikler og toiletpapir betales via Servicepakken, som aftales i forbindelse med indflytning. Der bliver pudset vinduer af vores firma to gange om året. Det betales også over Servicepakken.

HUSLEJE 
Der betales husleje hver måned. Lejen består af:

• Leje 
• Varme à conto
• Vand à conto
• El.

Lejen er en balanceleje. Det vil sige, at lejen fastsættes ud fra budgettet, således at udgifterne svarer til omkostningerne og skal balancere med huslejeindtægterne.
BOLIGYDELSE
Du kan søge boligydelse via Udbetaling Danmark til boligen. Boligydelsen afhænger af indkomst, formue, boligudgift samt boligens størrelse.

Udbetaling Danmark, boligstøtte​ 

VARMETILLÆG
Du kan søge om hjælp til varmeudgiften via Udbetaling Danmark. Varmetillæggets størrelse afhænger af indkomst og formue samt det årlige varmeforbrug. 

Udbetaling Danmark​ 

FORSIKRING
Rudersdal Kommune har tegnet en forsikring for privat løsøre, privatansvar og simpelt tyveri for beboere på kommunens plejecentre. Forsikringen dækker privat løsøre med op til 50.000 kr. pr. beboer – hvis der er tale om simpelt tyveri dog kun op til 10.000 kr. pr. beboer og med 500 kr. i selvrisiko. Herudover skal beboeren selv tegne forsikring.

Bofællesskabet Krogholmgård administreres af

Domea
Oldenburg Alle 3
2630 Tåstrup
Telefon 76 64 65 80
E-mail: hoje-taastrup@domea.dk  

Åbningstider

Mandag-onsdag kl. 9–12 og 13-14
Torsdag kl. 9-12 og 14-16 
Fredag kl. 9-12.

Ejendomsmester

Lars Petersen  
Telefon 30 43 10 67 

Træffes bedst
 Mandag-torsdag kl. 7-15
 Fredag kl. 7-12 

INDFLYTNING 

Ved indflytning underskriver du en lejekontrakt. Heraf fremgår, på hvilke lejevilkår boligen er udlejet.

Før indflytning bliver din lejlighed synet af Boligkontoret sammen med dig, så vi er enige om, at alt er i orden, ligesom målerne aflæses.

Der kan udleveres op til tre nøgler pr. lejlighed. Der kan udleveres ekstranøgler mod betaling.

Nøglen til boligen kan udleveres, når 

• boligen er klar 
• lejekontrakten er underskrevet 
• første måneds husleje er indbetalt.

Vær opmærksom på at overtagelse af lejligheden skal ske hurtigst muligt, og at indflytningsdatoen kan være op til to uger før lejemålets officielle overtagelsesdato.

UDFLYTNING 

Ved udflytning skal lejligheden hurtigst muligt opsiges skriftligt til Domea.

Når lejligheden er tømt foretages et udflytningssyn, ligesom målerne aflæses.

På Krogholmgård arbejder vi ud fra leve-bo-miljø konceptet med udgangspunkt i Mette Søndergaard bog: "Livet i leve-bomiljø".

CITAT FRA BOGENS FORORD

"I et leve-bomiljø sættes der fokus på hjemlighed, hverdagsliv og på det enkelte individ. Tanken er, at beboerne har reel indflydelse på deres eget liv, og at det er den enkeltes egne vaner og behov som i stor udstrækning styrer hverdagen. Daglige gøremål som måltider, tøjvask og rengøring skal ikke længere foregå langt væk fra beboerne, men tæt på, og gerne sammen med beboerne".

Beboerne bestemmer som udgangspunkt selv, hvordan deres dagligdag skal forløbe, hvilke aktiviteter de ønsker at deltage i, hvornår de vil være i fællesskabet og hvornår de vil være i deres private lejlighed. Men medarbejderne hjæper, guider og motiverer for deltagelse i dagligdagens gøremål og aktiviteter.

Vi søger at sikre en balance mellem forudsigelighed, der danner struktur på dagen, og spontanitet, f.eks. en skovtur.

MARTE MEO PÅ KROGHOLMGÅRD

Vi arbejder efter den pædagogiske metode "Marte meo". Marte meo er en positiv tilgang til samspillet mellem mennesker, hvor vi mener, at alle mennesker gerne vil det gode samarbejde, selvom de ikke altid umiddelbart kan, fx på grund af en demenssygdom.

Marte meo er en videobaseret metode , der viser, hvordan vi kan opnå et udviklingsstøttende samspil mellem mennesker. Marte meo har i mange år været brugt, først i arbejdet med børn, senere med udviklingshæmmede mennesker, mennesker med autisme og borgere med en demenssygdom. 

På Krogholmgård er 2 medarbejdere under uddannelse til marte meo terapeuter. Alle terapeuter uddannes hos marte meo forum ved Pernille Roug.

Læs mere om marte meo forum​​ 

HVAD ER MARTE MEO?

Marte meo (betyder: ”Ved egen kraft”) er en interaktionsanalysemetode, som bruger videooptagelser til at forbedre samspillet mellem mennesker. Metoden er meget brugbar, fordi den er konkret, løsningsorienteret, positiv og fordi den ikke kræver ekstra ressourcer i hverdagen. De ændringer i hverdagen, der skal til for at bedre samspillet, er af en sådan art, at alle kan mestre det.

I Marte meo tager alt samspil udgangspunkt i beboerens niveau og behov, sammenkædet med medarbejderens kompetencer. Helt konkret optages ca. 10 minutters videofilm af samvær mellem beboeren og medarbejderen. Der indhentes altid skriftlig accept heraf hos beboeren eller dennes familie.

Herefter foretager Marte meo terapeuten en interaktionsanalyse for at afdække beboerens og medarbejderens kompetencer. Terapeuten udvælger nogle få videoklip, der vises for medarbejderne på en efterfølgende supervision. På videoklippene ser man helt konkret, hvad der lykkes i samspillet og som medarbejderne skal gøre mere af, for at give beboeren mulighed for at udvikle sine potentialer og for at medarbejderne og beboeren har mulighed for at samarbejde positivt.

Metoden bygger på den pædagogik, at vi lærer mest af at se, hvad der lykkes. Og når vi bruger Marte meo, får vi en konkret handlingsanvisning.

HVEM ER MARTE MEO TERAPEUT STUDERENDE PÅ KROGHOLMGÅRD?

• Social- og sundhedsassistent Heidi Jensen, team B
• Pædagog Hanne Jeppesen, team A

VISIONSPLAN

Vi har udarbejdet en Visionsplan for Krogholgård, som du kan læse ved at klikke på linket nedenfor:

Kontaktperson

Du har en kontaktperson blandt medarbejderne, som har det nære samarbejde med dig. Kontaktpersonen vil have stort kendskab til din baggrund, plejebehov og ønsker.

Personlig pleje

Mange mennesker er bekymrede for standarden for hjælp til personlig pleje. Imidlertid søger vi så vidt muligt at opfylde dine individuelle behov.

FRISØR

Ud over byens frisører er der mulighed for at benytte en mobil frisør, der kommer i din lejlighed. Betaling skal ske kontant ved hvert besøg.

FODPLEJE

Du kan enten benytte din egen fodplejer eller den, der kommer på Krogholmgård. Betaling skal ske kontant for hver behandling.

OMSORGSTANDPLEJEN

Hvis du er ude af stand til at benytte din sædvanlige tandlæge, har du mulighed for at tilmelde dig omsorgstandplejen. Prisen fastsættes af Rudersdal Kommune.

MEDICIN

På Krogholmgård benytter vi primært dosispakket medicin, dvs. medicin, der er pakket fra apoteket. Dette minimerer fejl og gør spild af medicin mindre.

Vi hjælper dig gerne med at bestille medicin, som du betaler via PBS.  Hvis du har medicinkort / helbredskort gælder det stadig, efter du er flyttet på Krogholmgård.

Hjælpemidler

Vores ergo- og fysioterapeut vurderer dit behov for hjælpemidler, ligesom de står for udlevering og reparation.

Hvis du allerede har hjælpemidler som fx kørestol og rollator, skal du tage det med på Krogholmgård.

Hvis du har badebænk, toilet forhøjere el.lign., skal disse afleveres tilbage til kommunen.  

Kørestole er personlige hjælpemidler, hvorfor der kan forekomme egenbetaling på reparationer. Fx skal du selv betale den første årlige udskiftning af dæk og slanger.

KØRSEL

Kørsel til egen læge og til speciallæge er gratis. Du skal bede lægen om at stemple din taxaregning, og derefter sende den til Borgerservice.  

Kørsel til tandlæge, familiebesøg og lignende skal du selv betale. Har du ikke HT-abonnement, har du mulighed for at søge dette via Borgerservice, telefon 46 11 00 00.

Vision

Mad- og måltidspolitikken på Krogholmgård skal medvirke til, at den enkelte beboer får en god oplevelse og velsmagende mad, og samtidig sikre, at de ernæringsmæssige behov hos den enkelte beboer bliver opfyldt.

Mål

• At sikre den enkelte beboer størst mulig livskvalitet, velbefindende og funktionsniveau.
• At sikre fokus på det rette ernæringstilbud til den enkelte beboer.
• At skabe en fælles ramme for tilbud af mad i boenhederne.

Råvarer

Maden vil så vidt muligt blive lavet af friske råvarer. Der bliver lagt stor vægt på at bruge årstidens produkter. Rudersdal Kommune har besluttet, at ved udgangen af 2020 skal minimum 60% af råvarerne være økologiske.

Tilberedning

Tilberedning af morgenmad, frokost og mellemmåltider sker tæt på beboerne og eventuelt med beboernes hjælp i det omfang, de har lyst til og mulighed for det.

Menuens tilberedning vil tage udgangspunkt i, at de fleste beboere er småtspisende, og der vil blive lavet mad efter ”principper for småtspisende”.

Principper for småtspisende:

• Brug fede levnedsmidler til maden, da beboerne har behov for meget fedt.
• Sovse skal være opbagte med tilsat fløde.
• Kun små mængder kartofler, grønt og frugt.
• Servér mange små måltider.
• Begræns indtag af saftevand og server i stedet energirige drikkevarer.

Næringstætheden kan reduceres til beboere med behov herfor ved at begrænse mængden af de fedtrige elementer og i stedet give ekstra af de fedtfattige elementer.

Måltider

Morgenmaden består af surmælksprodukter, morgenmadsprodukter, havregrød, øllebrød, brød, ost, marmelade og frugt efter beboernes ønske. Søndag kan der efter ønske serveres krydderboller, tebirkes eller wienerbrød. Ved specielle lejligheder kan der serveres røræg og bacon.

Mellemmåltid formiddag

Der tilbydes drikke og eventuelt frugt. Til småtspisende tilbydes et ernæringsrigt mellemmåltid i form af koldskål, energidrik, chokolade, is eller varm kakao med flødeskum.

Frokost

Der serveres brød og pålæg ud fra beboernes ønsker. Der skal serveres fem slags pålæg daglig, og en slags pålæg kan skiftes ud med en lun ret. Maden skal anrettes og pyntes, så den fremstår appetitvækkende og lækker, og danne grundlag for et hyggeligt måltid.

Eftermiddag

Der serveres brød eller kage og eventuelt frugt.

Aften

Aftensmåltidet leveres fra Hegnsgårdens køkken, og opvarmes i gryder og ovn, så den fremstår som frisklavet, og duften breder sig i huset. Der serveres hovedret og enten forret eller dessert.

Sen aften

Der serveres kage, småkage eller ostemad.

Der tilbydes i løbet af dagen juice, saft, kaffe, the og mælkevarer efter behov. Øl (alkoholfri), sodavand og vin kan købes.

Måltiderne

Måltiderne er for mange mennesker nogle af dagens højdepunkter. Vi lægger vægt på, at de foregår i en god atmosfære. Ved måltidet tager vi hensyn til den enkelte beboers behov. Medarbejdere deltager i måltiderne og tilbyder hjælp i nødvendigt omfang. De sørger for at skabe en samtale ved bordet og inddrage alle i samtalen. Dette skal sikre, at alle føler sig velkomne og styrke appetitten. Der er fokus på beboerne og deres appetit, så der hurtigt kan reageres, hvis der sker en ændring. Unødige forstyrrelser begrænses mest muligt. Vi skal give os god tid til det hyggelige måltid, som nemt kan komme til at vare en time.

Hvert måltid skal indbyde til hygge. Bordet skal dækkes pænt, eventuelt med blomster og gerne med beboernes hjælp. I weekenden og ved festlige lejligheder kan der bruges kulørte servietter og duge. Maden serveres på fade for at sikre individuelle behov og for at skabe en hjemlig atmosfære.

Fødselsdage

Når en beboer har fødselsdag, har fødselaren mulighed for at bestemme dagens menu, og der vil blive serveret friskbagt kringle, boller eller lagkage til husets beboere efter ønske.

Individuelle ernæringsmæssige hensyn

Beboernes behov for ernæring og diæter er i centrum og aftales med kontaktperson og kostfaglig konsulent. Visse diæter skal dog være lægeordinerede.

Der vil være opmærksomhed på tand- og synkestatus, der kan betyde, at der skal serveres mad med ændret konsistens.

Beboerens BMI vil blive beregnet ved indflytning og efter behov. Ved lavt BMI under 24 vil der blive iværksat ekstra opmærksomhed på beboerens ernæring. Der vil være opmærksomhed på utilsigtet vægttab. Der skal altid dokumenteres ved øget opmærksomhed på faldende/stigende vægt hos den enkelte beboer. Beboer og evt. familie skal orienteres og inddrages i konsekvenserne af faldende/stigende ernæringsstatus. Hvis denne ikke ønsker en særlig ernæringsindsats, skal det dokumenteres. Kostfaglig konsulent skal altid konsulteres ved afklaring.

For alle mennesker er det vigtigt at være aktiv deltagende i vores eget liv. På Krogholmgård er kernen det dagligliv, der udfolder sig i husene, hvor beboerne inddrages i huslige gøremål, pasning af have og deltagelse i det sociale fællesskab. Men derudover er der på alle hverdage tilbud om enten fysisk træning, musik og sang, gåture eller udflugter.

Fysisk træning

I fællessalen tilbyder vores terapeuter hver dag træning, enten individuelt eller på hold. Det kan være stolegymnastik, musik og bevægelse, motionscykler, styrketræning, balancetræning mm. Om sommeren træner vi meget udenfor.

Social samvær

Hver dag er der hyggestunder enten i det hus, man bor i, eller i fællessalen. Vi kan lide at høre musik og synge. Derudover er der mulighed for at deltage i madlavning og andre daglige gøremål.

Bustur og ture på dobbeltcyklen

Hvert hus har en dag om ugen, hvor man disponerer over Krogholmgårds bus, og der arrangeres ture "ud i det blå" eller til ønskede udflugtsmål. Ligeså køres der ture på dobbeltcyklen, der har hjælpemotor, og derfor nemt når rundt i den smukke natur, der omgiver Krogholmgård.

Weekends

I weekenden er der ikke så mange medarbejdere på arbejde. Det er derfor også et godt tidspunkt for familiebesøg. Ellers byder weekenden på almindelig hjemlig hygge, en tur i haven, hvis vejret er til det, eller en god film i fjernsynet.

Gudstjeneste

En gang om måneden afholdes gudstjeneste på Krogholmgård. Hvis beborene ønsker at komme i kirke om søndagen er medarbejdere behjælpelige med at bestille kirkebil og ledsage beboeren, når det tidsmæssigt er muligt.

Indflytningssamtale

For at man kan lære hinanden at kende så hurtigt som muligt og afklare gensidige forventninger, vil afdelingslederen og beboerens kontaktperson invitere beboeren og dennes familie til en samtale inden for de første uger efter indflytningen.

Familiekontaktperson

Det er en god idé, hvis der er én i beboerens familie, der vil stå for den primære kontakt til Krogholmgård, og være den, der informerer resten af beboerens familie, i overensstemmelse med beboerens ønske for samarbejdet.

Det er også vigtigt for medarbejderne at vide, hvem der hjælper beboeren med indkøb, evt. administration af penge m.m.

Medarbejder - kontaktperson

Der er knyttet en afdelingsleder og et personaleteam til hver afdeling.

Hver beboer vil have en medarbejder som kontaktperson. Kontaktpersonen vil i højere grad end andre medarbejdere kende de særlige forhold, der gør sig gældende i forhold til den enkelte beboer. Der vil også være kontaktpersonen, der står for planlægning og udførelse af beboerens pleje i samråd med afdelingslederen.

Besøg

Familie og venner er altid velkommen på Krogholmgård, når det passer beboeren. Naturligvis er de også velkommen til at deltage i dagens aktiviteter/arrangementer. Vi tænker, at det er naturligt, at beboeren og deres familie deltager i borddækning, kaffebrygning og oprydning i det omfang, man formår, så medarbejderens ressourcer bruges på beboeren.

Ældre- og værdighedspolitik

Rudersdal Kommunes ældre- og værdighedspolitik afspejler den vision og de værdier, som kommunen lægger til grund, når borgere har brug for hjælp fra kommunen. Ældre- og værdighedspolitikken er samtidig et værdibaseret redskab for de ansatte i deres daglige arbejde.

Borgerdialogpolitik

Rudersdal Kommune er borgernes fællesskab. En god dialog mellem borgere, politikere og medarbejdere er afgørende for fællesskabets udvikling.

Kommunalbestyrelsen tror på, at den gode dialog skaber bedre løsninger og bidrager til at gøre Rudersdal Kommune til en attraktiv kommune. Formålet med dette kodeks for den gode dialog er at fremhæve de værdier, som kommunen som myndighed og servicevirksomhed vil lægge vægt på i dialogen med borgerne.

Hvert år udarbejder vi en virksomhedsplan for Krogholmgård. Du kan læse virksomhedsplanen ved at klikke på nedenstående link.

 

 

Der bliver ført følgende tilsyn på Bofællesskabet Krogholmgård:

• Seniorrådets madsmagningspanel.
• Rudersdal Kommunes tilsyn i forhold til beboernes trivsel og vilkår.
• Embedslægetilsyn.

Nedenfor kan du læse Embedslægerapporten for 2016 ved at klikke på linket.

Beboer- og pårørenderådet varetager følgende opgave.

• Sparringspartner i forhold til Bofællesskabet Krogholmgård med det mål, at Krogholmgård er et godt hjem for beboerne, og at ressourcerne bruges så fornuftigt som muligt.

Rådet består af et familiemedlem fra hvert hus, to observatører fra Seniorrådet, en afdelingsleder og centerleder.

Rådet holder møde 3-4 gange årligt.

Nedenfor kan du læse Visionsplanen for 2018-2020.

I Bofællesskabet Krogholgård er der 38 ansatte fordelt på følgende faggruper:

• Sygeplejerske
• Social- og sundhedsassistenter
• Social- og sundhedshjælpere, sygehjælpere
• Pædagoger
• Fysio- og ergoterapeuter

Medarbejderne arbejder i to teams: team A og team B.

Vi arbejder ud fra Marte meo, og det betyder, at vi har en positiv tilgang til beboerne og hinanden. Det betyder også, at vi altid sørger for at have autentisk kontakt med beboeren, før vi udfører en opgave.

Vi arbejder med leve-bo-miljø og det betyder, at alle opgaver udføres i boenheden med så stor beboerinddragelse som muligt, for at sikre, at beboerne er inddraget i eget liv.

Medarbejderne er gode til både at arbejde i teams og til at arbejde selvstændigt under ansvar, og ud fra en anerkendende tilgang. Her er stor gensidig tillid, og et godt arbejdsmiljø. Vi opnår gode resultater i arbejdet, og det vier ægte arbejdsglæde.