Kompetenceudvikling i vores børnehuse
I Rudersdal er vi lige nu i gang med at kompetenceudvikle vores pædagogiske personale i kommunens børnehuse.
Daglige ledere, faglige fyrtårne (som er teamledere og afdelingsledere), pædagoger, pædagogmedhjælpere og dagplejere skal – eller har været – igennem et kompetenceudviklingsforløb, så de er rustet til arbejdet med den nye styrkede pædagogiske læreplan. En læreplan, der skal sikre, at vi fremmer børnenes trivsel, læring, udvikling og dannelse gennem trygge og pædagogiske læringsmiljøer.
En ny styrket læreplan
I 2018 blev en ny reform for dagtilbudsområdet politisk vedtaget af regeringen og en række støttepartier. Med reformen fulgte en ændring af den nuværende lovgivning på området, og samtidig blev en ny styrket pædagogisk læreplan for dagtilbudsområdet vedtaget. En pædagogisk læreplan, som alle dagtilbud i hele landet nu skal arbejde efter. Målet med den styrkede pædagogiske læreplan er at sikre en høj kvalitet af det pædagogiske arbejde. Derudover skal den sikre, at alle børn har lige muligheder for trivsel, udvikling, læring og dannelse. Den styrkede pædagogiske læreplan er således den kvalitetsforståelse som danske dagtilbud i følge lovgivningen skal arbejde efter.
Kompetenceudvikling af pædagoger og medhjælpere i Rudersdal Kommune
Samtidig med reformen, blev der afsat penge til skræddersyede kompetenceudviklingsforløb af dagplejere, ledere og faglige fyrtårne (teamledere og afdelingsledere) i alle landets kommuner. I Rudersdal Kommune har vi som noget helt særligt valgt ikke bare at kompetenceudvikle én pædagog i hvert børnehus, men i stedet vil alle vores pædagoger og pædagogmedhjælpe komme på et kompetenceudviklingsforløb.
Video
Hvad vil det sige at kompetenceudvikle det pædagogiske personale?
Få en kort introduktion til kompetenceudviklingsforløbene i denne video.
Daglige ledere
Hvem og hvad?
Alle daglige ledere skal på et kompetenceudviklingsforløb i form af enten et tredagsforløb, et diplomforløb eller begge dele.
Hvordan?
Vi har indgået et samarbejde med Gladsaxe, Gentofte og Lyngby-Taarbæk Kommune om afvikling af forløbene for de daglige ledere. Undervisningen bliver tilrettelagt og afholdt af Københavns Professionshøjskole.
Hvornår?
Alle daglige ledere har afsluttet deres forløb i 2019.
Faglige fyrtårne
Hvem og hvad?
Faglige fyrtårne er pædagoguddannede medarbejdere fra daginstitutioner, der har eller er tiltænkt en særlig funktion i forhold til at fremme faglig refleksion og udvikling i børnehuset. I Rudersdal Kommune har det primært været afdelings- og teamledere, der har været afsted på forløbene for faglige fyrtårne.
De faglige fyrtårne kommer på et tredagsforløb. En række faglige fyrtårne vil derudover gennemføre et diplomforløb.
hvordan?
Vi har indgået et samarbejde med Gladsaxe, Gentofte og Lyngby-Taarbæk Kommune om afvikling af forløbene for de faglige fyrtårne. Undervisningen bliver tilrettelagt og afholdt af Københavns Professionshøjskole.
hvornår?
I foråret 2020 vil alle faglige fyrtårne have afsluttet deres forløb.
Dagplejere
hvem og Hvad?
Alle dagplejere skal på et tredagsforløb.
Hvordan?
Vi har indgået et samarbejde med, Gentofte og Lyngby-Taarbæk Kommune om afvikling af forløbene for dagplejerne. Undervisningen bliver tilrettelagt og afholdt af Professionshøjskolen Absalon.
Hvornår?
I efteråret 2020 vil alle dagplejere have afsluttet deres forløb.
Pædagoger
hvem og Hvad?
I Rudersdal Kommune har vi valgt at tilføre ekstra lokale midler til at kompetenceudvikle pædagoger. Dette for at sikre, at opgaven ikke alene falder på den daglige leder og det faglige fyrtårn. Vi tror på, at vi alle skal løfte i flok for at nå målet om dagtilbud af høj kvalitet.
Hvordan?
Kompetenceudviklingen af pædagoger tilrettelægges af Københavns Professionshøjskole, men alene med deltagelse af pædagoger fra Rudersdal Kommune.
Hvornår?
Pædagogerne vil i 2020 og foråret 2021 gennemføre et tredages kompetenceudviklingsforløb i tråd med det, som de faglige fyrtårne har deltaget i.
Pædagogmedhjælpere
hvem og hvad?
I Rudersdal Kommune har vi også valgt at tilføre ekstra lokale midler til at kompetenceudvikle pædagogmedhjælpere.
Medhjælpere, der har været ansat i mange år, skal gennemføre et tredages kompetenceudviklingsforløb. Medhjælpere, der er nyansatte og som ikke forventes at skulle forblive i stillingen i mange år (som eksempelvis den gruppe af unge mennesker, som mellem studentereksamen og studiestart for en kortere periode får job i vores børnehuse), vil komme på et kortere kompetenceforløb, hvor de bliver introduceret til arbejdet med den pædagogiske læreplan.
Hvordan?
Undervisningen vil foregå lokalt i Rudersdal Kommune og varetages af intern pædagogisk konsulent med undervisningserfaring.
Hvornår?
Forløbet for kommunens pædagogmedhjælpere forventes igangsat 2021 og afsluttet senest i 2022.
Studiegrupper
I Rudersdal Kommune har vi etableret studiegrupper for faglige fyrtårne, ledere, pædagoger og pædagogmedhjælpere mellem undervisningsgangene. Her møder det pædagogiske personale kollegaer fra andre børnehuse i kommunen, og formålet er dels at knytte sammenhæng mellem uddannelsen og den dagligdag, de har i børnehuset, dels at sikre et fælles fagligt sprog i hele kommunen samt øve metode til fagligt feedback.
Vikardækning
Når personalet i børnehusene er på uddannelse, vil der selvfølgelig være vikardækning. Der vil også være vikardækning i forbindelse med studiegrupperne.
2019
Daglige ledere
Alle daglige ledere i vores børnehuse har afsluttet et diplomforløb eller tredagesforløb
Faglige fyrtårne
Et eller flere faglige fyrtårne fra hvert børnehus er i gang med – eller har afsluttet – et tredagesforløb. En række faglige fyrtårne har gennemgået et diplomforløb.
Dagplejere
1/3 af alle dagplejere er på begyndt tredages forløb
2020
Dagplejere
Alle dagplejere er færdige med et tredages forløb
faglige fyrtårne
Alle faglige fyrtårne er færdige med henholdsvis et tredagsforløb eller et diplomforløb
Pædagoger
Alle pædagoger vil starte på et tredagesforløb
2021
Pædagogmedhjælpere
Pædagogmedhjælpere skal på et tredagsforløb
Pædagoger
Alle pædagoger har færddiggjort deres tredagsforløb
Dagtilbud af høj kvalitet
Kompetenceudvikling af medarbejdere og ledere er et vigtigt greb i arbejdet med kvalitet i vores dagtilbud. Og med de skræddersyede forløb for de daglige ledere, faglige fyrtårne, dagplejere, pædagoger og pædagogmedhjælpere er vi i Rudersdal Kommune godt på vej til at kunne løfte opgaven med at styrke kvaliteten i vores dagtilbud endnu mere og dermed give alle børn de bedste forudsætninger for trivsel, læring, udvikling og dannelse.
