Virksomhedsportrætter

Læs om virksomhedsbesøget her:

‌Besøg hos Poul Sejr Nielsen‌

Læs om virksomhedsbesøget her:

Besøg hos Accelink​

Læs om virksomhedsbesøget her:

Besøg hos True Energy

Læs om virksomhedsbesøget her:

Besøg hos Efsen​

Læs om virksomhedsbesøget her:

Besøg hos Vogelius

Læs om virksomhedsbesøget her:

Besøg hos Medidyne​

Læs om virksomhedsbesøget her:

Læs om virksomhedsbesøget her:

Læs om virksomhedsbesøget her:

Læs om virksomhedsbesøget her:

Læs om virksomhedsbesøget her:

Lokal tech-producent sparer vand på hele kloden

Erhvervsudvalget besøgte for nylig tech-virksomheden MJK i Birkerød, som eksporterer bæredygtige vandstyrings-løsninger til 5 kontinenter.

Bag det lidt diskrete virksomhedsnavn MJK gemmer sig en alt andet end anonym eksport-succes. Renseanlæg, vandværker og industrier i 150 lande er aftagere af MJKs pumpestyringer og måleudstyr, som f.eks. automatisk kan registrere og alarmere om overløb i vandboringer og sikre effektiv vandgennemstrømning i rør, anlæg og kanaler.

MJK har pt. 60 ansatte, og medarbejdergruppen består af både ingeniører, ufaglærte og faglærte, såsom elektronik-fagteknikere. Virksomheden blev etableret af unge ingeniører i 1977 og har siden 1999 ligget i Rudersdal. Navnet MJK er i øvrigt en forkortelse af efternavnene på de oprindelige ejere Madsen, Jensen og Kruse.

Fokus på vækst

Carsten Sønder gav i sin præsentation af virksomheden eksempler på, hvordan et kontinuerligt udviklingsfokus har sikret MJK's levedygtighed og fortsatte vækst:

-Oprindeligt producerede vi f.eks. pumpestyrings-systemer, som blev skræddersyet til en enkelt kunde efter ordre. For at skabe vækst i virksomheden udviklede vi senere et standard-produkt, som gjorde det muligt for os at eksportere til andre lande i Europa. Senest har vi bredt vores fokus ud, så vi også rådgiver vores kunder i energibesparelser.

Fin repræsentant

I 2012 lod MJK sig opkøbe af Xylem-koncernen, hvilket gav MJK adgang at eksportere via Xylems globale distributionsnet. Da MJK i 2017 måtte flytte fra hovedsædet i Nærum på grund af vokseværk, valgte virksomheden at blive i Rudersdal. Dét glæder Erhvervsudvalgets formand, Randi Mondorf:

-MJK er en fin repræsentant for de virksomheder, som vi ønsker at tiltrække til kommunen: Innovative tech-udviklere, som skaber intelligente energibesparelser, som har fokus på vækst og udvikling, og som kan tilbyde attraktive, videnstunge arbejdspladser tæt på vores borgere til gavn for deres work-life balance.

Meget aktuelt for den globalt orienterede vært, besluttede Erhvervsudvalget på det efterfølgende udvalgsmøde at deltage i et projekt hos Copenhagen Capacity, som skal understøtte kommunens virksomheder i den store udfordring det p.t. er at rekruttere talenter internationalt. På mødet tog Erhvervsudvalget også hul på arbejdet med at udforme en ny dynamisk erhvervsstrategi for Rudersdal, der skal gælde fra 2020.

Birkerød-virksomhed har 25 lærlinge

25 lærlinge, 2 praktikanter og 1 syrisk flygtning. Nordsjællands største teknik-virksomhed Poul Sejr Nielsen tager socialt ansvar i rekrutteringen

På Erhvervsudvalgets rundtur hos lokale virksomheder, var turen den 8. maj nået til teknik-virksomheden Poul Sejr Nielsen. Ved besøget indledte administrerende direktør, Michael Madsen, med at præsentere virksomheden, der blev etableret i 1956 som en traditionel VVS-virksomhed, der leverede service og installationer til nybyggeri. Det faglige speciale har siden bredt sig til alle typer opgaver inden for VVS, el-arbejde, ventilation, energi-optimering, vedvarende energi, tag og facade, som de 170 medarbejdere kører rundt og udfører i virksomhedens 70 servicebiler. 

Administrerende direktør Michael Madsen præsenterede også teknik-virksomhedens socialt ansvarlige profil, hvilket var kendt stof hos de besøgende, idet Rudersdal Kommunes Rekrutteringsafdeling allerede har et tæt samarbejde med teknik-virksomheden om ansættelse af praktikanter, der står uden for arbejdsmarkedet. For tiden har Poul Sejr Nielsen to medarbejdere ansat i praktik, ligesom virksomheden netop har fastansat en syrisk flygtning efter et succesfuldt forløb som praktikant. 

Derudover er 25 medarbejdere eller næsten hver syvende af Poul Sejr Nielsens 170 medarbejdere lærlinge-ansat. Administrerende direktør Michael Madsen forklarer: 

Vi sætter en ære i at bidrage til at vores unge mennesker får adgang til arbejdsmarkedet, samtidig med at vi ser det som en strategisk fordel at påtage os det sociale ansvar, der ligger i at sikre vores unge mennesker en uddannelse. Dels kan vi sikre, at de opnår det høje faglige niveau, der gør, at vi kan bruge dem bagefter, dels undgår vi det lønpres, som vil opstå i branchen, hvis der mangler tilstrækkeligt kvalificeret arbejdskraft. 

Formanden for Erhvervsudvalget, Randi Mondorf, er begejstret:

Meget aktuelt tager vi i Erhvervsudvalget netop i dag hul på at diskutere prioriteringen af næste års beskæftigelsespolitik, herunder hvordan vi sikrer den nødvendige og kvalificerede arbejdskraft til virksomhederne, når vi ser en faldende ledighed, der forventes at fortsætte i 2020. Det er inspirerende at opleve en lokal virksomhed, der dels bidrager til at få mennesker ud af arbejdsløshed, dels selv tager ansvar for at uddanne deres fremtidige arbejdskraft. Ikke mindst på et arbejdsmarked, hvor mange virksomheder skal trues med bøder for blot at tage imod de lærlinge, de har pligt til.

Ud af Poul Sejr Nielsens 25 lærlinge, er otte ansat som voksenlærlinge, hvilket betyder, at de var fyldt mindst 25 år på ansættelsestidspunktet. Poul Sejr Nielsen anbefaler alle virksomheder at rette blikket mere hen imod den lidt ældre lærlinge-gruppe. Virksomheden oplever gang på gang en helt anden modenhed og ansvarsfølelse hos de lidt ældre lærlinge, som af den ene eller anden grund ikke er fulgt med strømmen på vejen mod en uddannelse.

Lokale tech-udviklere med global førertrøje

Hver gang verdens bedste golf- og baseball-spillere foretager et slag et sted i verden, måles fart, rotation og mange andre data med stor sikkerhed af udstyr, udviklet af den lokale vækstvirksomhed TrackMan.

Onsdag den 3. april besøgte Erhvervsudvalget tech-udvikleren, som sidder tungt på verdensmarkedet for dataopsamling og analyse indenfor de to sportsgrene.

Vedbæk-virksomheden, der blev grundlagt i 2003 af 3 teknikglade golfspillere, har global succes med deres 3D-måleudstyr, der også leverer data til de førende sports-kanaler på området, såsom Golf Channel og ESPN. 3 iværksættere er nu blevet til mere end 300 medarbejdere, primært ingeniører og teknikere. Ca. 150 af medarbejderne udvikler, producerer og sælger fra hovedsædet i Vedbæk.

Formanden for Erhvervsudvalget Randi Mondorf er begejstret:

- Vi er stolte af at have så stor og innovativ en vækstmotor som Trackman i Rudersdal Kommune. Det er et tydeligt bevis på, at vores kommune med sin gode adgang til højtuddannet arbejdskraft og en beliggenhed tæt på f.eks. DTU og København er særdeles attraktiv for selv de førende tech-virksomheder. Det lover godt for fremtidens Rudersdal, som udover TrackMan pt. huser 23 virksomheder, der er udnævnt til gazelle-virksomheder af Dagbladet Børsen.

Ved Erhvervsudvalgets besøg fortalte TrackMans CEO og medstifter, Klaus Eldrup-Jørgensen om, hvordan de fik idéen til deres virksomhed, som i december 2018 blev kåret til gazelle-virksomhed for 8. gang:

- ’Vi var passionerede golfspillere, men talte om, at det ville være sjovere og mere effektivt at slå golfbolde dagen lang, hvis man kunne få data på sine slag. Via inspiration fra militærets brug af radarer til tracking af missiler og projektiler, lavede vi kort sagt en boks, en TrackMan, som kombinerer video-tracking med radarteknologi. Boksen analyserer data såsom hastighed og rotation på bolden, samt en række data på køllens bevægelse og orientering i træføjeblikket - data - som straks efter kan hentes op på den enkelte spiller ellers træners mobiltelefon.

Trackman har flere gange fået købstilbud, men er ikke interesserede i at sælge. Virksomheden er deres passion, og de vil nu satse på at blive verdens førende inden for måling af boldbaserede sportspræstationer generelt. Pt. satser de blandt andet på fodbold og tennis.

Se portrætvideo af Trackman​

Erhvervs- og Vækstrådet besøgte for nylig Birkerød-virksomheden SiccaDania, der over de seneste fire år har oplevet imponerende vækst.

Sicca betyder ’tør’ på latin og Dania står for Danmark – og hermed er det slået fast, hvad virksomheden, der i dag beskæftiger ca. 350 mand, er eksperter i, nemlig tørring af fødevarer til pulver. SiccaDania fokuserer særligt på udvinding og forarbejdning af proteiner til brug i fødevareproduktionen. SiccaDanias speciale, spraytørring, er faktisk et gammelt dansk specialistområde på linje med vindmøller, høreapparater og insulin.

"Kort fortalt er vi gode til at fjerne vandet fra råproduktet og kan fx forvandle kartofler til kartoffelmel, udvinde proteiner af det overskydende procesvand, eller transformere mælk til værdifuldt pulver, der kan lagres og bruges til fødevareproduktion verden over", siger adm. direktør Søren Sten Rasmussen.

SiccaDania har siden starten i 2014 ekspanderet kraftigt og etableret datterselskaber rundt om i verden. Det betyder, at virksomheden kan tilbyde komplette proceslinjer til deres kunder, fra idéfase til endelig installation og produktion. 

"Vi lægger vægt på, at tingene sker hurtigt. Vi har organiseret os, så beslutningsvejene er korte og kunderne kan forvente en hurtig sagsbehandling. Der er ikke langt fra projektidé til konkret handling hos os," siger Søren Sten Rasmussen, der tilføjer, at de er meget glade for at drive virksomhed i Rudersdal Kommune.

Besøget hos SiccaDania er en del af en række virksomhedsbesøg, som Erhvervs- og Vækstrådet – i lighed med kommunens Erhvervsudvalg – har lagt i kalenderen i 2019.

"Det giver god mening at komme ud i virkeligheden og se og høre med egne øjne, hvordan kommunen kan blive en bedre rådgivnings- og sparringspartner for de lokale virksomheder. I SiccaDanias tilfælde kan vi ikke lade være med at være meget imponerede over den vækst og de arbejdspladser, de har skabt på kort tid", siger borgmester Jens Ive og fortsætter:

"Det er tydeligt, at man her arbejder med at give empowerment til medarbejderne, der alle skaber værdi og har en vigtig rolle i hele processen. Jeg er overbevist om, at det har været med til at skabe succesen. Samtidig vil jeg også gerne anerkende det store arbejde med at være en grøn virksomhed, der belaster miljøet minimalt".

Rudersdal Erhvervs- og Vækstråd er nedsat af kommunalbestyrelsen som led i at styrke Rudersdal Kommunes vækst- og erhvervsindsats og består af repræsentanter fra lokale virksomheder, politikere og fagfolk. Rådet mødes fire gange årligt.

Udvalg på besøg hos prisvinder

Erhvervsudvalget besøgte for nylig årets vinder af Rudersdal Erhvervspris, nemlig hich tech-virksomheden Delta Optical Thin Film.

”Vi bidrager til at løse verdens sygdomsproblemer” Sådan lyder visionen for virksomheden DOTF, eller Delta Optical Thin Film, med CEO Poul Svensgaard i spidsen. Det er store ambitioner for den højteknologiske virksomhed med domicil i DTU Science Park i Hørsholm.

Men de farvede, optiske filtre, der skippes i små kasser ud af virksomheden i stigende takt - mest til globale kunder – er faktisk med til bl.a. at løse kræftgåden og andre livstruende sygdomme. Filtrene bruges bl.a. i mikroskoper i den medicinske forskning verden rundt og med stadig udvikling inden for området kan mikroskopernes filtre opdage mere og mere og gøre flere og flere mennesker raske.

Virksomheden har 18 fuldtidsmedarbejdere ansat, fortrinsvis ingeniører, fysikere og teknikere og producerer i treholdsskift fem dage om ugen. DOTF forventer i 2020 at flytte til nyt domicil, stadig inden for kommunen.

- Vi er meget glade for erhvervsprisen fra kommunen, som er med til at sætte spot på vores produkt og vores virksomhed. Lige nu har vi behov for større, renere og helt partikelfri rum og planlægger nyt domicil, som også bliver i kommunen. Vi ligger godt i Rudersdal, lige midt i ’hich tech sweet spot’ med DTU som nabo, så vi kan tiltrække kvalificeret arbejdskraften lokalt. Det er også vigtigt for os at signalere, at vi er en ’grøn’ virksomhed, der ikke sviner, og har øje for, hvordan vi fx kan bruge solceller til at producere strømmen, som vi er storforbrugere af i vores produktion, siger CEO Poul Svensgaard.

Formanden for Erhvervsudvalget Randi Mondorf kvitterer:

Det er super spændende med en lokal virksomhed, der opererer globalt og med så ædelt et formål som sygdomsbehandling. Jeg er som erhvervsudvalgsformand glad for, at så vigtig en virksomhed vælger at ekspandere her i kommunen og kan se fordelene i en god infrastruktur og let adgang til forskningsmiljøer og den rette arbejdskraft, siger Randi Mondorf.

Mere om Delta Optical Thin Film

Delta Optical Thin Film blev grundlagt i 2015, og den primære aktivitet er udvikling og fremstilling af kundespecifikke optiske filtre. Filtrene indgår som kritiske nøglekomponenter i instrumenter, der især anvendes inden for medicinsk forskning og diagnostik. Eksportandelen er på ca. 95 pct. af omsætningen og virksomheden har kunder i Europa, USA og flere asiatiske lande.

Se video, hvor Poul Svensgaard præsenterer virksomheden:

Vinder af Rudersdal Erhvervspris 2018 - Delta Optical Thin Film (VideoTool)​

Stort kontorfællesskab i Vedbæk imponerede Erhvervsudvalget

Udvalget besøgte for nylig Frydenlund 30, der fungerer som kontorfællesskab og domicil for en række virksomheder.

Gode rum til levende mennesker, ’full service-koncept’ og ordentlighed. Det er nogle af kerneværdierne i Frydenlund 30, som i 2016 blev åbnet som Danmarks største kontorfællesskab af ejendoms- og servicevirksomheden Jeudan.

- På Frydenlund 30 kan du leje alt fra 20 m² til 6.860 m² afhængig af, om du har brug for en enkelt kontorplads eller et fuldt domicil til din virksomhed. Vi slår meget på, at her kan du bytte byens travlhed ud med naturskønne omgivelser – og alligevel er du tæt på København, siger adm. direktør i Jeudan Per W. Hallgren, der fortsætter:

- Her er både små, større og helt store virksomheder en del af det samme fællesskab - med adgang til bemandet reception, bistro, kaffebar, mødelokaler og konferencefaciliteter med plads til 100 deltagere. Det skaber en masse synergi og gode netværksmuligheder for de virksomheder, som vælger at flytte ind. Stedet er ideelt for de mange enmandsvirksomheder i Nordsjælland, som gerne vil væk fra privatadressen eller ønsker fleksibilitet, hvis de for eksempel står over for at skulle udvide med en eller flere ansatte, og stadig i et fornuftigt prisniveau, siger Per W. Hallgren.

En gennemført oplevelse

Formanden for Erhvervsudvalget i Rudersdal var imponeret over besøget på Frydenlund 30:

-Det var en meget gennemført oplevelse at besøge Frydenlund. Det er tydeligt, at de gode værdier gennemstrømmer stedet, som, udover at ligge i meget smukke omgivelser, er et moderne kontormiljø med formidable faciliteter, fleksible pladser og gode netværksmuligheder, siger Randi Mondorf og fortsætter:

- Jeg er meget begejstret og vil opfordre alle, der overvejer nyt domicil eller kontorfællesskab i Nordsjælland at tage hertil på besøg. Vi ved, at dem der er rykket til Frydenlund 30 er meget glade for det. Jeg er også parat til at arbejde på at understøtte infrastrukturen yderligere, så det kan lade sig gøre at flytte virksomheden til Vedbæk, siger Randi Mondorf.

Mere om Frydenlund 30

Frydenlund 30 danner rammen om i alt 18.000 kvm kontorer fordelt på 12 bygninger, hvor det er muligt at leje alt fra et kontor, en etage eller eget domicil. Tidligere har bygningerne dannet rammen om hovedsæde for blandt andet Superfos, Navision og senest Microsoft.

Mere om Jeudan

Jeudan tilbyder ejendomsrelaterede rådgivnings-, service- og bygningsydelser og beskæftiger ca. 500 medarbejdere. Jeudan udarbejder årlige CSR-rapporter og støtter organisationer med ansvar for specifikke grupper i samfundet, der har behov for ekstra opmærksomhed. For eksempel samarbejder Jeudan med Københavns Kommune i forbindelse med integration af flygtninge i Danmark, og støtter Løkkefonden, Misbrugsportalen og Velkommen Hjem.

Kurhotel og kommune som sparringspartnere

Erhvervsudvalget besøgte for nylig kurhotellet i Skodsborg, der bruger kommunen som sparringspartner omkring rekruttering og miljørådgivning.

Vidste du, at Kurhotel Skodsborg startede helt tilbage i 1898 som Kurhotel baseret på adventisternes sunde livsstil med ren vegetarkost og ingen alkohol, tobak eller koffein?

Nu serveres der både alkohol og kød i køkkenet på Kurhotel Skodsborg, der beskæftiger ca. 250 medarbejdere med uddannelser som kokke, tjenere, sommelierer, konditorer, massører, ernæringseksperter og diætister

- Det har været et spændende besøg i en moderne virksomhed, hvor vi har samarbejde på to fronter, både om rekruttering og om, hvor der kan spares på energien, fx i hotellets køkkener, siger næstformand i Erhvervsudvalget Kirstine Flarup Tofthøj (R).

Kurhotellet ejes af Augustinusfonden og har tilbud som spa og fitness, ansigts- og kropsbehandlinger, kurophold, konferencer og restauranter.

- Vi er glade for samarbejdet med kommunen, siger Lasse Bursøe, der er hotelchef på Kurhotel Skodsborg. Kommunen er en god sparringspartner for os på flere områder – for tiden beskæftiger vi fx tre medarbejdere, som Rudersdal Kommune har hjulpet os med at rekruttere. Og så har vi haft et givtigt samarbejde om, hvordan vi kan lave grøn omstilling i vores produktionskøkkener, siger Lasse Bursøe.

Læs mere om samarbejdet med Kurhotel Skodsborg: Kurhotel Skodsborg fik hjælp i køkkenet

Erhvervsudvalg blev klogere på højteknologi

DTU Science Park er kommunens Silicon Valley – eller deep tech-community - som de selv siger - og for nylig var Rudersdals erhvervsudvalg på besøg.

Mere end 260 virksomheder og 3.400 forskere, iværksættere, forretningsudviklere og initiativrige ansatte har deres daglige gang i DTU Science Park, der ligger med postnummer i Hørsholm, men hører til Rudersdal Kommune. Det er blandt andet virksomheder som ALK, Chr. Hansen, FMS Corporation, DHI, Mannaz, Bioneer og Ellipse, som bor side om side, og som noget helt naturligt inspirerer og videreudvikler hinanden. For det særlige ved DTU Science Park er netop community-delen, at man samarbejder og meningsudveksler og dermed næres af hinanden:

– Vi har et helt unikt vækst- og udviklingsmiljø, hvor virksomhederne er i tæt forbindelse. Det gør, at virksomhederne hurtigere udvikler sig, både de små start ups, dem der er på vej og de større etablerede virksomheder, siger administrerende direktør i DTU Science Park Steen Donner.

Steen Donner er chef for ca. 70 medarbejdere, der har til opgave at understøtte virksomhederne i det store kontorfælleskab med mentorer, investorer, laboratorier, prototypeværksteder, netværk til andre iværksættere og forskere på DTU i Lyngby, service i form af reception, konferencecenter og kantine.

Et videnskabeligt supermarked

– DTU Science Park er et videnskabeligt supermarked. Vi har direkte adgang til et solidt netværk, som går rundt lige uden for døren. Det er værdifuldt og sparer tid at kunne netværke spontant og uformelt, lyder det fra en af virksomhederne i parken.

Også formanden for Erhvervsudvalget i Rudersdal Randi Mondorf er imponeret over netværksniveauet ved besøget i DTU Science Park:

– Man kan tydeligt mærke de tætte forbindelser mellem virksomhederne her. Der er ingen tvivl om, at det er den rigtige grobund for at skabe nye ideer og opfindelser hver dag, der kommer Danmark og hele verden til gode, siger Randi Mondorf.

DTU Science Park blev grundlagt helt tilbage i 1962 og har som et af de helt store initiativer og årlige events Danish Tech Challenge, en konkurrence for de skarpeste tech-iværksættere. Rudersdal Kommune samarbejder med flere af virksomhederne i DTU Science Park om rekruttering.

Erhvervsudvalget tog et slag golf i Brillerne

I rækken af virksomhedsbesøg nåede Erhvervsudvalget for nylig til Søllerød Golfklub – en veletableret arbejdsplads i kommunen med 20 ansatte.

De 1200 medlemmer af golfklubben i Søllerød må føle sig heldige, hver gang de nærmer sig en runde på greenen med den finurlige adresse Brillerne. Klubben ligger utroligt smukt i det fredede bakkede landskab mellem Øverød og Gl. Holte.

– Jeg er stolt af at stå i spidsen for en etableret golfklub, med et godt socialt liv, hvor alle er velkomne. En af vores visioner for klubben er at bidrage til mere livskvalitet for alle borgere. Så vi hilser nybegyndere meget velkomne i klubben, siger golfmanager Torben Just Madsen, der tog springet fra politimand til golfmanager for tre år siden:

– Jeg har selv været medlem her i 25 år, og nu var timingen rigtig til at gøre noget andet. Det er en arbejdsplads, hvor fritidsinteressen fylder. Folk er glade og afslappede, og nyder naturen. Noget helt andet end at være politimand, siger Torben Just.

Udvikler unge talenter

Søllerød golfklub er stiftet i 1972 og har pt. den største juniorafdeling i Danmark. Klubben står selv for at udvikle deres unge talenter, og det resulterede i et danmarksmesterskab for elitespillere i både 2016 og 2017. Golfklubben er faktisk tre virksomheder i én, nemlig med en stor restaurant, golfbutik med trænere, og selve klubben med sekretariat og banepersonale.

Rudersdal Kommune har i flere år haft et samarbejde med klubben og restauranten, der også indgår i Rudersdal Rekrutterings branchepakkeprojekt til flygtninge. Lige nu er fem integrationsborgere ansat i restauranten med løntilskud, med mulighed for fast arbejde. Golfklubben har pt. én borger ansat i fleksjob.

– Vi er glade for samarbejdet med Søllerød Golfklub, som det har været en stor oplevelse at besøge. Klubben er essensen af det, vi holder så meget af ved vores kommune: den unikke, naturskønne placering, en veldrevet, rummelig virksomhed, hvor frivillige også gør en stor indsats – og så den sunde, aktive livsstil, som alle kan begynde på, og hvorfor ikke her i klubben, siger formand for Erhvervsudvalget i Rudersdal Randi Mondorf.

Ved besøget i Brillerne deltog også Handicaprådet med henblik på gensidig orientering og drøftelse af emner af fælles interesse.

Erhvervsudvalget på besøg hos specialister i vandmiljø

I Erhvervsudvalgets besøgsrunde er turen kommet til en af de større og veletablerede virksomheder i kommunen, nemlig DHI Danmark, der har til huse på Agern Allé i Hørsholm – midt i DTU Science Park.

Det er også inden for science og naturfag, at virksomheden begår sig.  DHI rådgiver nemlig danske og udenlandske virksomheder indenfor vandmiljø, eller nærmere, hvordan vi forbedrer vandet og miljøet, hvad enten det drejer sig om grundvand, vandløb, hav, kystlinjer, havne eller oversvømmelser.

DHI har eksisteret i 54 år og beskæftiger på verdensplan hele 1100 vidensmedarbejdere i 30 lande - med hovedkontor i Rudersdal Kommune.

Chief Operating Officer Jacob Høst-Madsen fra DHI fortalte Erhvervsudvalget om, hvordan virksomheden arbejder med at forbedre vandmiljøet i hele verden:

• Uanset om du har for meget vand, for lidt vand, for voldsomt vand eller en utilfredsstillende vandkvalitet, har DHI kompetencerne og teknologien til at hjælpe. Vi tager afsæt i både dansk og international forskningsviden og har erfaring fra projekter i mere end 140 lande - et af vores seneste projekter er fx at hjælpe med at varsle forekomsten af resistente bakterier i hospitalers spildevand, et andet projekt er havnekapacitetsudnyttelsen i Brisbane, Australien. Og vi er med til at sikre vandkvaliteten i Københavns havn, der netop har fået prisen for verdens bedste by at bade i, fortæller Jacob Høst-Madsen.

Formanden for Erhvervsudvalget Randi Mondorf var begejstret for besøget hos DHI:

• Det er meget inspirerende at blive vist rundt her på virksomheden og få et kig ind bag vandteknologien. Det er et virkeligt vigtigt arbejde, DHI gør her for hele klimadagsordenen verden rundt. Vi kan være stolte af, at hele verden bruger kompetencer, som vi har inden for vores kommune, siger Randi Mondorf.

På hovedkontoret i Hørsholm arbejder der ca. 350 medarbejdere med mange forskellige faggrupper, fx ingeniører, biologer, softwarearkitekter og IT udviklere, laboranter, håndværkere, administrative medarbejdere, salgsmedarbejdere, advokater, medarbejdere til feltundersøgelser m.v.

Kommunen har tidligere haft et samarbejde med DHI om rekruttering.

Holte-virksomhed og kommune i rekrutteringssamarbejde

Byggevirksomheden INTERN i Holte oplever et godt samarbejde med kommunen omkring rekruttering. Et samarbejde som kommunen lige nu er i gang med at styrke ved Erhvervsudvalgets besøgsrunde.

Erhvervsudvalget i Rudersdal fortsætter sin besøgsrunde hos forskellige virksomheder i kommunen. Senest var de hos INTERN A/S i Holte, en byggevirksomhed, der beskæftiger ca. 35 medarbejdere.

Niels Henrik Rasmussen, ejer og stifter af Holte-virksomheden, bød erhvervsudvalget velkommen på adressen på Skovlytoften, hvor virksomheden har ligget siden 1995:

• Vi har et godt samarbejde med kommunen, også omkring rekruttering, som er en udfordring for os lige nu. Det er svært at tiltrække kvalificeret arbejdskraft inden for vores arbejdsområde, og vi oplever, at Rudersdal Rekruttering yder en professionel og serviceorienteret rådgivning og rekruttering, siger Niels Henrik Rasmussen, der aktuelt har en ledig rudersdalborger i virksomhedspraktik.

Randi Mondorf, formand for Erhvervsudvalget, siger:

– Det er helt nødvendigt, at vi som kommune kommer ud i marken og ser og hører på tæt hold, hvad virksomhederne har af udfordringer og lige præcis, hvor vi kan gøre livet lettere for dem. Hos INTERNgælder det aktuelt rekrutteringsudfordringer, men besøget giver generelt et billede af, hvad vi som kommune kan gøre bedre. Her glæder jeg mig over at besøge en veletableret, klassisk byggevirksomhed, som også har udført opgaver for kommunen, fx på i posthuset i Birkerød og på Skovlyskolen - og hvor vi lige nu også har et godt rekrutteringsmatch, siger Randi Mondorf.

Besøgsrækken fortsætter over de næste måneder, hvor Erhvervsudvalget kommer tættere på flere Rudersdal-virksomheder, bl.a. DHI og DTU Science Park (tidligere DTU Scion), for at skabe de bedst mulige betingelser for det lokale erhvervsliv - og for at sikre, at personer uden for arbejdsmarkedet hurtigst muligt kan komme tilbage i arbejde, fx gennem forløb og jobformidling gennem Rudersdal Rekruttering.