Dagtilbudsområdet

• Den kommunale dagpleje på ca. 80 pladser for 0 til 2-årige børn
• Fire kommunale områdeinstitutioner med i alt 30 børnehuse, to naturhuse og et kultur- og naturhus
• Den selvejende områdeinstitution Ruderen med fire børnehuse
• Seks øvrige selvejende institutioner
• Specialinstitutionen Børnehuset Rudegårds Allé, som er tilknyttet områdeinstitution Birkehaven
• Specialgruppen Zebragruppen i Sjælsø Børnehus med seks pladser med mulighed for udvidelse til otte pladser
• Seks pluspladser i Sjælsø Børnehus
• Otte ressourcepladser fordelt i børnehusene alt efter behov i lokalområdet
• Pandagruppen med seks pladser for 0 til 2-årige i Børnehuset Frederik Clausens Vænge
• En konsulentgruppe inklusiv inklusionspædagoger
• En central administration
• Samarbejde med forældre- og institutionsbestyrelser
• Pædagogisk tilsyn, økonomisk tilsyn og hygiejnetilsyn med de kommunale og selvejende institutioner og dagplejen samt årligt tilsyn af alle børnehusenes legepladser
• Tilsyn med fem private institutioner og en puljeordninger
• Godkendelse af og tilsyn med diverse tilskudsordninger til pasning af børn, herunder godkendelse af forældres aftaler med en pasningsordning
• Godkendelse af og tilsyn med borgere, der passer mere end to børn, som ikke er egne børn, også selvom de ikke modtager kommunale tilskud
• Sprogtilsyn af hjemmegående 3-årige børn
• En naturpædagog ansat på naturskolen til naturaktiviteter for dagtilbudsområdet og skoleområdet.

Se diagram over organiseringen på Dagtilbudsområdet:

Børne- og ungepolitikken er det fælles grundlag for alt arbejde med børn og unge fra 0 til 18 år i Rudersdal Kommune. Den supplerer lovbestemmelser, delpolitikker og strategier på området.

Børne- og ungepolitikken er et redskab, der udstikker værdier og retning for den sammenhængende indsats på hele børne- og ungeområdet. Den er værdigrundlaget for indsatser, tilbud og fællesskaber for børn, unge og familier i Rudersdal.

Børne- og ungepolitik​

Konstitueret dagtilbudschef Kirsti Schou Tornøe
E-mail: krto@rudersdal.dk 

Områdeleder for Birkehaven Hanne Engquist
E-mail: he@rudersdal.dk

Områdeleder for Bøgebakken Jonas Feldbæk Nielsen
E-mail: jfn@rudersdal.dk

Områdeleder for Hestkøb Inge Fabricius
E-mail: ingf@rudersdal.dk

Områdeleder for Holte Vibeke Kiær Sønderbæk
E-mail: vks@rudersdal.dk

Områdeleder for den selvejende områdeinstitution Ruderen Louise Jeppesen
E-mail: ljep@rudersdal.dk

Du finder ledige stillinger på dagtilbudsområdet her:

Job i kommunen​

Læs mere om den pædagogiske assistentuddannelse her:

Pædagogisk assistentuddannelse (PAU)​

Har du eller din forening et ønske om at være frivillig i et af kommunens børnehuse, er du velkommen til at kontakte børnehusets leder.

Du er velkommen til at kontakte os, hvis du har nogle særlige interesser, som du mener, kan bidrage til at skabe gode aktiviteter for børnene. Eksempelvis oplæsning for børn, musik, etablere og passe køkkenhave, træsløjd, praktiske opgaver eller noget helt andet.

‌Find børnehusenes kontaktoplysninger her.‌

Som frivillig indgår du ikke som erstatning for faguddannet personale, men du bidrager til de tilbud, der i forvejen er i børnehusene. Du deltager i samvær og aktiviteter med børnene, men ansvaret for den pædagogiske kerneydelse varetages af det faste personale. 

Når du indgår som frivillig i børnehuse, er der nogle retningslinjer, som vi skal overholde.

Når du arbejder med børn under 15 år, skal du have en børneattest uden anmærkninger. Den indhenter børnehuset for dig.

Derudover vil der blive udarbejdet en samarbejdsaftale mellem børnehuset og dig. I aftalen fremgår din kontaktperson, dine opgaver og retningslinjerne for arbejdet i børnehuset.

Sådan bliver du frivillig i Rudersdal kommune​

‌Læs mere om foreninger og frivillige i Rudersdal Kommune‌

Vi modtager ikke uopfordrede ansøgninger, da vi som offentlig myndighed skal annoncere alle ledige job. Vi modtager kun ansøgninger elektronisk. Se her, om der er et spændende job for dig i Rudersdal Kommune: Ledige jobs

Her kan du læse Rudersdal Kommunes overordnede personalepolitik og de delpolitikker, der er vedtaget. Politikkerne udgør en fælles ramme for alle ansatte.

I Rudersdal Kommune mener vi, at det er vigtigt, at alle ansatte løbende udvikler deres kompetencer. Det kan både ske gennem læring i det daglige og gennem kurser.

Som ansat i Rudersdal Kommune har du mulighed for gratis at deltage i en lang række kurser, som findes i kommunens interne kursuskatalog.

Kurser og sundhedstilbud - tilmelding (kun for medarbejdere)

Feriefonden for medarbejdere i Rudersdal Kommune har fire feriehuse, som medarbejderne kan leje:

• Marielyst Strand. Huset er indrettet til 12 personer.
• Mølle Odde ved Dueodde på Bornholm. Huset er indrettet til 10 personer.
• Otterup på Fyn. Huset er indrettet til 6 personer. 
• Karrebæksminde ved Næstved. Huset er indrettet til 6 personer. 

Feriehuse (kun for medarbejdere)

Vi vægter sundhed og trivsel på arbejdspladsen højt. Derfor har vi en række sundhedsfremmende tilbud til dig som medarbejder.

Du kan blandt andet tilmelde dig kommunens idrætsforening, benytte dig af kommunens massage og fysioterapiordning, modtage sundhedstjek og deltage i arrangementer såsom den årlige sundhedsdag og DHL-stafet. Herudover kan du som medarbejder også få rabat i diverse fitnesscentre.

Kurser og sundhedstilbud - tilmelding (kun for medarbejdere)

I Rudersdal Kommune har vi en personalekunstforening, som afholder otte-ti kunstudstillinger om året.

Foreningen har til formål at fremme interessen for alle former for kunst gennem foredrag, teater, film, koncerter, udstillinger, museumsbesøg og lignende aktiviteter.

Foreningen indkøber kunst af de udstillede kunstnere med henblik på at bortlodde de indkøbte kunstværker til medlemmerne ved den årlige generalforsamling. Kunstforeningen arrangerer desuden hvert år besøg på ca. fem kunstudstillinger, byvandring mv.

I Rudersdal Kommune har vi en personaleidrætsforening "PI", hvor medarbejderne har mulighed for at deltage i en række aktiviteter som fx badminton, fodbold, løb, gymnastik m.v.