Beskæftigelse

Beskæftigelses kerneopgaver er:

• at give Rudersdal Kommunes ledige og sygemeldte borgere den indsats, som bidrager til, at de hurtigst muligt kan vende tilbage til eller finde indpas på arbejdsmarkedet eller i uddannelsessystemet
• at yde en professionel rekrutteringsservice til virksomheder, så de har og kan få den arbejdskraft, som de efterspørger og har behov for
• at stå for modtagelse af og integrationsindsatsen for flygtninge og familiesammenførte, herunder boligplacering i midlertidige indkvarteringer og iværksættelse af integrationskontrakten

I Beskæftigelsessekretariatet løses følgende opgaver:

• Politisk sagsbehandling
• Juridisk sagsbehandling
• Kontraktstyring
• Økonomisk planlægning og opfølgning
• Udviklingsprojekter og projektstyring
• Digitaliseringsstrategier og opfølgning
• Analyser og notater
• Puljeadministration
• Receptionsbetjening
• Bogføring og fakturering
• Udbetalinger af tilskud mv.
• Ledelsesunderstøttende opgaver
• Personaleadministration
• Koordinering af integrationsindsatsen på tværs af kommunen og med frivillige.

I Job og Rehabilitering løses følgende opgaver:

• Jobrettede aktiviteter for dagpengemodtagere med henblik på hurtig tilbagevenden til arbejdsmarkedet
• Afklaring af aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere over og under 30 år
• Jobrettede aktiviteter for jobparate kontanthjælpsmodtagere med henblik på hurtigst muligt at få dem tilbage på arbejdsmarkedet
• Indsats for unge under 30 år, der er åbenlyst uddannelsesparate eller uddannelsesparate
• Rehabiliteringsteamet, herunder delt formandskab med afdelingsleder fra Sygedagpenge og Arbejdsfastholdelse

I Integration løses følgende opgaver:

• Modtagelse og midlertidig indkvartering af flygtninge og familiesammenførte
• Varetagelse af integrationsopgaven, herunder jobrettede tilbud, mentorindsats, uddannelse og aktivering
• Visitation til og kontakt med sprogskoler
• Kontakten til frivillige og Integrationsnetværket
• Forebyggende indsats til forældre i relation til at sikre trivsel i familier
• Koordinering af sager på tværs af forvaltningsområder.

I Sygedagpenge og Arbejdsfastholdelse løses følgende opgaver:

• Opfølgning på sygedagpengemodtagere
• Koordinerende sagsbehandling af borgere i jobafklaringsforløb og i ressourceforløb
• Opfølgning på ledige fleksjobberettigede
• Etablering og opfølgning på fleksjob
• Etablering af og opfølgning på virksomhedspraktik for sygedagpengemodtagere
• Arbejdsfastholdelse: tidlig indsats i sygedagpengesager, øget virksomhedskontakt, råd og vejledning om muligheder på arbejdsmarkedet, behandling af ansøgninger om arbejdspladsindretning/handicapkompenserende ordninger, samt træffe afgørelse om samme  
• Rehabiliteringsteamet, herunder delt formandskab med afdelingsleder fra Job og Rehabilitering
• Ansvar for samarbejdet med kommunens lægekonsulent
• Koordinering af kommunens indsats for borger med erhvervet hjerneskade i alderen 15-65 år.

I Rudersdal Rekruttering løses følgende opgaver:

• Professionel virksomhedsservice
• Systematiske virksomhedsbesøg, jobordrer og rekruttering
• Servicering af jobcentrets ledige borgere
• Undervisning, sparring og opfølgning med borgere om den konkrete jobsøgning, hjælp til jobsøgning, fastholdelse af aftaler og incitament til at finde job
• Samtaler med fokus på kompetencer og afklaring af realistiske jobmål
• Karriererådgivning til højtuddannede, udlændinge og selvforsørgende ledige borgere
• ”Godt Videre forløb” – rådgivning og forløb til borgere med risiko for sygemelding
• Anvendelse af virksomhedspraktik og ansættelse med løntilskud med henblik på ordinært arbejde med fokuseret opfølgning
• Opkvalificering og branchepakkeforløb indenfor mangelområder
• Afholdelse af events for borgere
• Afholdelse af events for virksomheder i branchenetværk
• Mentorer og rådgivning til flygtninge
• Projekt for Særligt Tilrettelagt Virksomhedsforløb (STV-projekt)
• Væksthus Hovedstaden, iværksætterrådgivning
• Tværkommunalt rekrutteringssamarbejde
• Hovedstadens Iværksætterprogram – workshops for virksomheder

Her finder du Beskæftigelses organisationsdiagram:

Beskæftigelse er et af Rudersdal Kommunes 12 forvaltningsområder. Området er inddelt i fem afdelinger:

• Sygedagpenge og Arbejdsfastholdelse
• Job og Rehabilitering
• Integration
• Rudersdal Rekruttering
• Sekretariatet

Beskæftigelse beskæftiger ca. 70 medarbejdere fordelt på de fem afdelinger.

Rudersdal Kommune har vedtaget en erhvervs- og vækststrategi med tre overordnede mål:

1. Rudersdal Kommune understøtter gode rammevilkår for kommunens virksomheder  og yder proaktiv myndighedsbetjening og erhvervsservice
2. Rudersdal Kommune fremmer innovation gennem partnerskaber og gode vilkår for iværksætteri
3. Rudersdal Kommune er en stærk sparringspartner i forbindelse med rekruttering og  fastholdelse af arbejdskraft

Læs hele strategien:

Beskæftigelse udarbejder årligt en plan for den beskæftigelsespolitiske indsats.
Beskæftigelsesplan 2018 bygger dels på de beskæftigelsespolitiske mål for 2018, som beskæftigelsesministeren har udsendt, og dels på de langsigtede mål og delmål, som Kommunalbestyrelsen vedtog i forbindelse med vedtagelsen af Budget 2015  på Erhvervs-, Vækst- og Beskæftigelsesudvalgets område.

Planen er godkendt på Kommunalbestyrelsens møde den 13. december 2017.

På vores hjemmeside kan du altid følge med i, hvor i kommunen vi har ledige job:

‌rudersdal.dk/job‌

I Beskæftigelse arbejder hovedsageligt sagsbehandlere, jobkonsulenter og virksomhedskonsulenter. Dertil kommer medarbejdere med ledelsesmæssige funktioner.

I Beskæftigelse er man typisk uddannet som socialrådgiver eller kontorassistent, eller har en anden mellemlang eller lang videregående uddannelse.

Vi modtager ikke uopfordrede ansøgninger, da vi som offentlig myndighed skal annoncere alle ledige job. Vi modtager kun ansøgninger elektronisk. Se her, om der er et spændende job for dig i Rudersdal Kommune: Ledige jobs

Her kan du læse Rudersdal Kommunes overordnede personalepolitik og de delpolitikker, der er vedtaget. Politikkerne udgør en fælles ramme for alle ansatte.

I Rudersdal Kommune mener vi, at det er vigtigt, at alle ansatte løbende udvikler deres kompetencer. Det kan både ske gennem læring i det daglige og gennem kurser.

Som ansat i Rudersdal Kommune har du mulighed for gratis at deltage i en lang række kurser, som findes i kommunens interne kursuskatalog.

Feriefonden for medarbejdere i Rudersdal Kommune har tre feriehuse, som medarbejderne kan leje:

• Marielyst Strand, der er indrettet til tolv personer
• I Nykøbing Sjælland er der et feriehus samt anneks, der er indrettet til otte personer
• På Mølle Odde i Dueodde på Bornholm er der indrettet til ti personer

Vi vægter sundhed og trivsel på arbejdspladsen højt. Derfor har vi en række sundhedsfremmende tilbud til dig som medarbejder.

Du kan blandt andet tilmelde dig kommunens idrætsforening, benytte dig af kommunens massage og fysioterapiordning, modtage sundhedstjek og deltage i arrangementer såsom den årlige sundhedsdag og DHL-stafet. Herudover kan du som medarbejder også få rabat i diverse fitnesscentre.

I Rudersdal Kommune har vi en personalekunstforening, som afholder otte-ti kunstudstillinger om året.

Foreningen har til formål at fremme interessen for alle former for kunst gennem foredrag, teater, film, koncerter, udstillinger, museumsbesøg og lignende aktiviteter.

Foreningen indkøber kunst af de udstillede kunstnere med henblik på at bortlodde de indkøbte kunstværker til medlemmerne ved den årlige generalforsamling. Kunstforeningen arrangerer desuden hvert år besøg på ca. fem kunstudstillinger, byvandring mv.

I Rudersdal Kommune har vi en personaleidrætsforening "PI", hvor medarbejderne har mulighed for at deltage i en række aktiviteter som fx badminton, fodbold, løb, rygtræning m.v.