Det Lokale Beskæftigelsesråd iværksætter løbende lokale virksomhedsrettede aktiviteter. Du kan læse om afsluttede projekter nedenfor.
Elektronisk nyhedsbrev til praktiserende læger
Det Lokale Beskæftigelsesråd har i en periode udsendt elektroniske nyhedsbreve til praktiserende læger i Rudersdal Kommune. Formålet var at øge lægernes viden om nye tiltag på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet.
» Nyhedsbrev 1, 2007
» Nyhedsbrev 2, 2008
» Nyhedsbrev 3, 2009
Projekt Unge-coach
Ungeprojektet i Rudersdal Kommune blev igangsat i august 2009 og afsluttet med udgangen af 2011. Projektet havde til formål at sikre en samlet og intensiveret indsats overfor gruppen af unge, der har en øget risiko for at falde gennem ’systemet’, og som dermed ikke får en uddannelse eller arbejde.
Der blev ultimo august 2009 ansat en ungecoach, der skabte kontakt til den unge, typisk via jobkonsulenten, og hjalp den unge i job og/eller uddannelse, eksempelvis via løntilskudsjob, praktik eller individuelt tilrettelagte aftaler. Ungecoachen fungerede som en vedholdende voksenstøtte, der kunne guide og vejlede den unge i hverdagen.
Målet med projektet var, at de unge skulle opnå faglige, personlige og sociale kompetencer, således at de kunne deltage i, og færdiggøre en uddannelse og senere komme i ordinær beskæftigelse. Endemålet var selvforsørgelse. Projektet evalueres i foråret 2012.
Sygedagpengeprojekt ”Bliv hurtigere rask”
Det Lokale Beskæftigelsesråd har gennemført et projekt, der skulle forbedre sygedagpengemodtageres chance for at vende tilbage til arbejdsmarkedet. Projektet skulle bl.a. sikre en tidlig indsats og forbedre kontakten mellem sygedagpengemodtager og arbejdsgiver.
Formålet med projektet var at sikre de sygemeldtes tilknytning til arbejdsmarkedet via øget brug af delvise syge- og raskmeldinger, udvikling af nye tilbud til de sygemeldte og en holdningsbearbejdning af bl.a. de sygemeldte selv, arbejdsgiverne og de praktiserende læger. Projektideen var dels at tilbyde redskaber til de sygemeldte, så de blev hurtigere raske, dels at gøre arbejde til en del af behandlingen, frem for en del af problemet. Blandt projektelementerne var:
- kurser der kombinerer en indsats omkring motivation, mestringsstrategier, mindfulness og sund livsstil
- en tidlig indsats og opfølgning over for sygedagpengemodtagere
- oprettelse af en funktion som fastholdelseskonsulent, der skulle understøtte kontakten mellem virksomheder og sygedagpengemodtagere
- indsats mod tilbagefald, bl.a. via materiale til virksomhederne og læger
- udbygget samarbejde med a-kasserne
Projektet startede den 1.10.2008 og afsluttedes 1. april 2010.
Læs pressemeddelelsen her:
» Sygedagpengeprojektet "Bliv hurtigere rask" (pdf - 55 kb)
Projekt for ledige i matchgruppe 3-5
Projekt Match 3-5 startede i august 2008, og blev afsluttet i august 2009. Projektet havde som mål, at en gruppe på 60 ledige kontanthjælpsmodtagere, med bopæl i Rudersdal Kommune og matchet i enten gruppe 3, 4 eller 5, skulle ansættes i et tilsvarende antal stillinger i Rudersdal Kommune, for at bringes tættere på arbejdsmarkedet. Primo august 2009 har i alt 34 ledige været i virksomhedspraktik, løntilskudsjob, ordinært job eller ordinær uddannelse.
Mploy A/S har medio august 2009 udarbejdet en slutevaluering af projektet. Evalueringen konkluderer, at en høj andel af projektdeltagerne har opnået selvforsørgelse, når det holdes for øje, at deltagerne i projektet har mange barrierer i forhold til arbejdsmarkedet. Læs evalueringen af projektet her:
» Evaluering af projekt for ledige i matchgruppe 3-5 (pdf - 283 kb)
Den Arbejdsmarkedsorienterede Depressionsskole
Flere og flere mennesker oplever at blive deprimerede. Undersøgelser viser, at depression er forbundet med sygefravær og en ustabil tilknytning til arbejdsmarkedet. Psykiske lidelser, herunder depression er en af de væsentligste årsager til, at borgere bosat i Rudersdal Kommune melder sig syge. Fokus er ofte på behandling når skaden er sket og i mindre grad på, hvordan man forebygger depression.
Den Arbejdsmarkedsorienterede Depressionsskole var et undervisningstilbud til borgere i Rudersdal Kommune, der har en let til middelsvær depression eller tidligere har haft en depression og er i risiko for at få tilbagefald. Formålet var at igangsætte en tidlig indsats, der kan være med til at forhindre udvikling af en egentlig depression. Det sker via undervisning, hvorigennem deltagerne får redskaber til at tackle symptomer på depression og får indblik i og forståelse for de processer, tanker og følelser, der ligger bag lavt selvværd, stresstilstande og depression.
Den Arbejdsmarkedsorienterede Depressionsskole er udviklet i samarbejde med PsykiatriFonden, der forestår undervisningen. Det Lokale Beskæftigelsesråd gennemførte to undervisningsforløb med hver 20 deltagere i 2007. I 2008 blev der gennemført yderligere to forløb - i april og maj måned, og i september og oktober måned. Du kan læse mere om projektet her:
» Den arbejdsmarkedsorienterede depressionsskole (pdf - 56 kb)
Fælles Faglig Praksis
Til at understøtte jobcentrets implementering af målene i "Ny chance til alle", der var regeringens initiativ rettet mod kontanthjælps- og starthjælpsmodtagere på passiv forsørgelse, har Det Lokale Beskæftigelsesråd støttet et kompetenceudviklingsprojekt blandt jobkonsulenterne. Projektets formål var at give jobkonsulenterne fælles redskaber til bedre og hurtigere at håndtere de komplicerede sager og sikre job, uddannelse eller aktivering for den enkelte borger. Ydermere skulle der udarbejdes en håndbog til medarbejderne om metoder og tilgange, der skal anvendes i arbejdet med de ledige.
Årets virksomhed
Det Lokale Beskæftigelsesråd har indstiftet en pris til Årets virksomhed. Formålet med virksomhedsprisen er at skabe kendskab til og interesse for det rummelige arbejdsmarked. Samtidig ønsker Det Lokale Beskæftigelsesråd at udtrykke påskønnelse til arbejdspladser, der har gjort en særlig indsats for at integrere og fastholde medarbejdere eller forebygge mod eksempelvis sygefravær, arbejdsskader mv. Endelig skal prisen tjene som inspiration for andre virksomheder.
Målgruppen for prismodtagere er private og offentlige virksomheder/arbejdspladser i Rudersdal Kommune, der har markeret sig positivt i forhold til at fremme et lokalt rummeligt arbejdsmarked.
Det Lokale Beskæftigelsesråd indstiller i samarbejde med jobcentrets jobkonsulenter de virksomheder, der i det forgangne år har gjort en særlig indsats for at udvise socialt ansvar. Prisen for 2007 blev overrakt torsdag den 24. januar 2008 og gik til plejehjemmet Nordvanggaard. Læs pressemeddelelsen her:
» Nordvanggaard blev Årets virksomhed 2007
I 2008 gik prisen til De Blå Omnibusser. Læs pressemeddelelsen her:
De Blaa Omnibusser blev Årets virksomhed 2008
Prisen for 2009 blev overrakt onsdag den 9. december 2009 og gik til Furesø Golfklub.
Formand for Det Lokale Beskæftigelsesråd, Birgitte Schjerning Poulsen, overrækker prisen som Årets Virksomhed til bestyrelsesformand Peter Herskind fra Furesø Golfklub ved receptionen den 9. december 2009.
Fotos: Hans-Henrik Tofft og Ulla Palm Larsen.
Læs pressemeddelelsen her:
»Furesø Golfklub blev Årets Virksomhed 2009
I 2010 gik prisen til Totax Plastic.
Salgs- og marketingsdirektør Peter Michael Haugvik og
produktionschef Flemming Andersen fra Totax Plastic,
sammen med formanden for Det Lokale Beskæftigelsesråd,
Søren Hyldgaard, under prisoverrækkelsen 2010.
Læs pressemeddelelsen her:
» Totax Plastic Årets virksomhed 2010
Rekruttering og fastholdelse i ældreplejen
De Lokale Beskæftigelsesråd i Hillerød, Allerød og Rudersdal Kommuner gik 2008 sammen om at støtte bestræbelserne på at forbedre rekruttering og fastholdelse af medarbejdere i ældreplejen. Analyseprojektet bestod af både en spørgeskemaundersøgelse blandt medarbejderne, og af kvalitative interviews med nuværende, tidligere og potentielle medarbejdere. Målet var at identificere indsatsområder og strategier, der kan sikre, at det høje serviceniveau kan fastholdes også i de kommende år.
» Rekruttering og fastholdelse af medarbejdere i ældreplejen (pdf - 826 kb)
» Pressemeddelelse (pdf - 55 kb)
Bro til arbejdsmarkedet – samarbejde om virksomhedernes sociale engagement
Bro til arbejdsmarkedet er et initiativ, der handler om at styrke samarbejdet mellem jobcenter og virksomheder om indslusning af ledige, der ikke på egen hånd kan finde plads på arbejdsmarkedet. Initiativet har fokus på samarbejdsformer mellem jobcenter og virksomheder og på de metoder og redskaber, som jobcentret og virksomhederne kan anvende, når der skal indsluses medarbejdere, som har brug for særlige hensyn.
Projektet, der er et samarbejde mellem 12 kommuner, har resulteret i en række handlingsplaner, der særskilt har fokus på samarbejdet mellem jobcentret og de lokale virksomheder om indslusning af ikke-arbejdsmarkedsparate ledige. Projektet blev afsluttet i maj 2008.
» Bro til arbejdsmarkedet
Fleksjobkampagne
For at skaffe fleksjob til borgere på ledighedsydelse har Det Lokale Beskæftigelsesråd en annoncekampagne i de lokale medier, hvor potentielle medarbejdere får lejlighed til at præsentere sig selv, sammen med en beskrivelse af fleksjobordningen.
Jobbørs
For at matche ledige med virksomheder, der har behov for arbejdskraft, har Jobcenter Rudersdal gennemført flere jobbørser med midler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd.
Virksomhedskampagne
I forbindelse med fleksjobkampagnen har Det Lokale Beskæftigelsesråd støttet udsendelsen af en ferieplanlægningskalender til omkring 1000 lokale virksomheder, sammen med et brev om de ydelser jobcentret kan tilbyde virksomhederne.
» Ferieplanlægningskalender 0809 (pdf - 237 kb)
AC-projekt
I Rudersdal Kommune er akademikerne i dag den største uddannelsesgruppe blandt alle grupper af forsikrede ledige. Derfor har Det Lokale Beskæftigelsesråd i samarbejde med AC fået gennemført en analyse af hidtidige erfaringer blandt 40 ledige akademikere i Rudersdal Kommune, med fokus på individuelt tilpasset jobmatchning.
Projektet har ført til ny viden om de barrierer, der kan forhindre en effektiv matchning mellem de ledige og de foreliggende jobmuligheder. Projektet er afsluttet i efteråret 2007.
»AC-rapport
Informationsmapper
For at styrke Jobcenter Rudersdals profil og gøre det lettere for virksomheder at finde svar for eksempel om rekruttering, har Det Lokale Beskæftigelsesråd i 2007 udarbejdet en informationsmappe. Udover at finde information om rekruttering er der information om, hvordan man kan bruge lovgivningen konstruktivt til at fastholde medarbejdere som af helbredsmæssige eller sociale grunde ikke længere kan klare deres arbejde på ordinære vilkår.
» Jobcentrets informationsmappe for virksomheder om rekruttering (pdf - 1,2 MB)
Ungeprojekt
Trods mange tilbud til ledige unge i Rudersdal Kommune, fx vejledning og opkvalificering, virksomhedspraktik, ansættelse med løntilskud og ungdomsvejledning, er der alligevel unge, der mister overblik og risikerer at løbe sur i antallet af muligheder og mennesker, der vil hjælpe. Derfor igangsatte Søllerød Kommunes Koordinationsudvalg et Ungeprojekt i foråret 2006 og indførte en fast kontaktperson, der kan målrette indsatsen mod uddannelse eller arbejde. Projektet blev i en periode videreført af Det Lokale Beskæftigelsesråd.
I Ungeprojektet blev der arbejdet med en kombination af virksomhedspraktik og personlig og social støtte mhp. selvforsørgelse. Ideen var at aktivere de unges potentialer ved at motivere dem til uddannelsesstart, erhvervsfaglige uddannelser og ordinær beskæftigelse. Herudover igangsatte ungeprojektet forløb, der sigtede mod at støtte den unge til at håndtere dagligdagen, motivere den unge til at starte i behandling mod sit alkoholmisbrug og skabe netværk.
Projektet stoppede 30/4 2007.
Alliance rehab
Det Lokale Beskæftigelsesråd imødekom i 2006 behandlingsinstitutionen Alliance Rehabs ansøgning om tilskud til et antal fripladser med henblik på behandling af misbrug. Formålet var at tilbyde behandling af forskellige former for misbrug og forebygge tilbagefald.
Målgruppen var personer, der har et job og som er i risiko for at miste det på grund af misbrug af enten alkohol, medicin, lettere euforiserende stoffer, rygning og visse adfærdsbetonende misbrug. Personer, der er sygemeldte på grund af misbrug, hørte også til målgruppen.
A-kassenetværk
Med kommunalreformen blev der stillet der krav om koordinering af indsatsen mellem jobcentrene og a-kasserne. For at komme godt fra start, har Det Lokale Beskæftigelsesråd støttet etableringen af et lokalt a-kassenetværk med fokus på, hvordan der bedst kuinne samarbejdes om at få ledige i arbejde.
Netværkssamarbejdet fungerede i perioden 2007 til 2010.
Kontakt
Projekt- og evalueringskonsulent Ulla Palm Larsen