Volds- og chikanepolitik
Rudersdal kommune skal være en sikker arbejdsplads. Vold, trusler om vold og chikane mod de ansatte tolereres ikke.
Det betyder:
At trusler mod den enkelte ses som trusler mod arbejdspladsen.
At ledere og medarbejdere i fællesskab sørger for sikkerheden på arbejdspladsen.
At alle arbejdspladser har et beredskab og retningslinier til håndtering af eventuelle truende situationer.
At ledere og medarbejderne aktivt medvirker til at konflikter ikke optrappes.
At vold og trusler om vold som hovedregel anmeldes til politiet.
Rudersdal Kommune har vedtaget ovennævnte politik om vold, trusler og chikane i MED-systemet, og har suppleret den med en udførlig vejledning.
Politikken og vejledningen skal ses i sammenhæng med øvrige politikker, der bliver vedtaget i Rudersdal Kommune, og ansatte kan læse mere på intranettet.