Rudersdal Kommunes personalepolitik
I forbindelse med tilblivelsen af Rudersdal Kommune blev der vedtaget en række kendetegn som er omdrejningspunktet for udviklingen af kommunens institutioner og arbejdspladser. Disse har også været baggrunden for udviklingen af kommunens personalepolitik.
Rudersdal Kommune er en moderne arbejdsplads i stadig udvikling. Medarbejderne er kommunens vigtigste aktiv i løsningen af opgaverne. Rudersdal Kommune tilbyder arbejds- og udviklingsbetingelser, der sætter medarbejderne i stand til at indfri de krav og forventninger, der stilles på den enkelte arbejdsplads. Forventninger, der har deres udspring i kommunens målsætninger og værdier.
Rudersdal Kommune er således kendetegnet ved:
Vi er en attraktiv arbejdsplads
- Med et godt arbejdsmiljø – fysisk og psykisk
- Med indflydelse og ansvar
- Vi værdsætter og anerkender hinanden
- Vi prioriterer balanecen mellem arbejdsliv og privatliv
med kompetente og engagerede medarbejdere
- Vi uddanner os
- Vi lægger vægt på fagligt kompetente løsninger
- Vi lærer af hinanden og udvikler os sammen
- Vi sætter vore kompetencer i spil og tænker nyt
der arbejder effektivt med kvalitet i arbejdet
- Vi sætter mål og følger op
- Vi arbejder smidigt og rationelt
- Vi samarbejder og tænker i helheder
- Vi er førende i udnyttelsen af IT
og har en fremsynet ledelse på alle niveauer
- Der arbejder strategisk med udvikling af organisationen
- Der har øje for både proces og resultat
- Der motiverer og inspirerer gennem dialog og handling
- Der er synlige med personlig og faglig integritet