Alsidig arbejdsplads
Vil du være en del af en alsidig arbejdsplads? Rudersdal Kommune er en af landets nye kommuner, sammenlagt af de tidligere Søllerød og Birkerød kommuner og med opgaver fra de tidligere amter. Rudersdal Kommune er en del af Region Hovedstaden.
Vi er godt 5000 ansatte der arbejder direkte med Rudersdal Kommunes børn, unge, voksne og ældre på kommunens institutioner. Deraf arbejder omkring 590 ansatte med udvikling og administration.
» Rudersdal Kommunes organisation
I Rudersdal Kommune arbejder vi for at blive Danmarks bedste bo-kommune
For at blive det skal vi have kompetente medarbejdere. Derfor arbejder vi for, at blive ved med, at være en attraktiv arbejdsplads, hvilket betyder at vi sætter medarbejdernes trivsel og arbejdsmiljø højt, ligesom vi prioriterer at vores arbejdspladser har en høj grad af medarbejderindflydelse og ansvar. Vi sætter kompetenceudvikling og kvalitet i arbejdet i centrum, og vores mål er at ledelsen på alle niveauer udvikles, er motiverende og fremsynet.
Kommunens personalepolitik
Rudersdal Kommune har i MED-systemet vedtaget en personalepolitik, som er omdrejningspunktet for udviklingen af kommunens arbejdspladser. Politikken skal understøtte kommunens ønske om at være en attraktiv arbejdsplads, der kan tiltrække og fastholde kompetente medarbejdere. Politikken bærer præg af, at vi sætter anerkendelse og medindflydelse højt og at vi arbejder for, at det finder sted i et anerkendende og positivt arbejdsmiljø.
»Læs om de forskellige personalepolitikker
Har du lyst til at blive en del af os
Rudersdal Kommune er en ny organisation og vi står overfor en spændende udfordring i de kommende år. Vil du være med til at sætte dit præg på kommunen og gøre en forskel for Rudersdals borgere, ser vi frem til at modtage din ansøgning.
» Hvordan søger jeg et job i Rudersdal Kommune?