Kritisk sygdom

Du bliver ansat af den kommune, hvor den nærtstående bor. Det er også den kommune, der udbetaler løn til dig.

Hvem kan søge om orlov?

Ægtefælle, samlever, børn, forældre og andre nærtstående.

Det er en betingelser for orlov, at den nærtstående person, som du skal varetage pasnings-og omsorgsopgaverne for, skal have en betydelig og varig nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne eller have en indgribende kronisk eller langvarig lidelse.

Hvad er betingelserne for at få orlov?

Der er fire betingelser, som alle skal være opfyldt, for at du kan få bevilget orlov og blive ansat til at passe en nærtstående:

• At alternativet til pasning af en nærtstående i egen bolig er døgnophold uden for hjemmet eller at plejebehovet svarer til et fuldtidsarbejde. 
• At der er enighed mellem dig og din nærtstående om at etablere et pasningsforhold.
• At du har tilknytning til arbejdsmarkedet .
• At Visitationsudvalget vurderer, at der ikke er afgørende hensyn, der taler imod, at det er dig, der passer den nærtstående.

Hvem bevilger orlov/ansættelse?

Det er Visitationsudvalget i kommunen, der godkender din ansøgning.  

Hvor stor er lønnen?

Lønnen udgør kr. 24.895 pr. måned ( 2011) .

Ansættelsesperiode

Den samlede ansættelsesperiode kan højst strække sig over 6 måneder. Ansættelsesperioden kan efter ønske opdeles i 2 perioder af op til 3 måneder .

Aftale om ansættelse på mindre end 6 måneder kan ikke efterfølgende ændres.

Hvis ansættelsesforholdet afbrydes f.eks. på grund af nærtståendes død, din egen sygdom eller personlige forhold, der gør det umuligt at udføre pasnings- og omsorgsopgaverne ophører ansættelsesperioden.

Kommunen udbetaler løn til dig i en måned efter udgangen af den måned, hvor ophøret finder sted. Såfremt du får et andet forsørgelsesgrundlag indenfor denne periode, bortfalder lønnen med det samme fra kommunen.