Alkoholpolitik for Rudersdal Kommune
Medarbejderne er den vigtigste ressource for Rudersdal kommune og indtagelse af alkohol, samt brug af rusmidler er ikke foreneligt med arbejdspladsens mål, og de krav der stilles til medarbejdere i et moderne samfund.
Det betyder:
- At medarbejderne ikke indtager alkohol eller er påvirkede af alkohol eller andre rusmidler i arbejdstiden.
- At der ikke indtages alkohol eller andre rusmidler på arbejdsstedet.
- At medarbejdere, der har ansvar for borgere udenfor normal arbejdstid, f.eks. på lejrskoler m.v., ikke indtager eller er påvirkede af alkohol eller andre rusmidler.
- At medarbejdere med alkohol eller rusrelaterede problemer henvises til behandling.
- At der ved særlige lejligheder, med ledelsens tilladelse, kan indtages alkohol i arbejdstiden, og på arbejdsstedet.
Overtrædelse af denne alkoholpolitik behandles efter de regler, der gælder for den pågældendes lønmodtagers ansættelsesforhold i øvrigt.
Ansatte i kommunen kan finde mere information om alkoholpolitikken på intranettet.